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自从失业，在家中躺了一年后，我终于领悟到了一些关于职场的深刻真相。

个人银行账户收款，超过一定额度会被税务严查。企业通过个人账户避税的方法已经行不通了。

我表哥是惠普公司的员工，回忆起上世纪九十年代中期，他当时的月薪高达人民币八千元，而当时很多人的收入只有头两千元。

距离惠普注销不到一个月，戴尔也准备注销!

北京作为中国的政治、文化、科技和创新中心，对腾讯的发展有着重要的影响和价值。腾讯在2024年1月23日以64.2亿元的底价，竞得北京市海淀区学院路北端A、B、C、J地块，用于建设办公场所。

我今年36岁，是公司的技术主管。昨天与老板发生争吵，结果被她辞退了。当晚，我在家休息时，突然接到一条20万到账的信息。紧接着老板打来电话，邀请我一起吃饭。这让我做出了一个决定。

将公司做小而美。集中战略，重在细节。船小好调头，因此将公司规模缩小，专注于更精细化的经营，即使已经扩大规模，也应将公司划分为多个小单元来经营。

上海一家公司，3个人凑了1000万，搞互联网公司。先上来租了个办公室，当然还不是在上海市中心，每个月4万8。办公室还是不带装修的，这个搞房子的人都知道，装修是大坑，收不回成本的。

如果把整个公司当做是一个产品、那组织部就是这个产品的运营，如果用3个关键词来形容运营策略的制定：场(价值观/文化)、社区(社交-内容-交易)、土壤(生态型组织)。

培训机构为了让学员更好就业，有一门课是包装学历、工作经验、个人作品的，里面有很多水分，很多公司的hr很反感这一点。

看到这几家公司的利润，感觉经济一片大好。实际上普通老百姓的赚钱效应越来越差…

公司租房没有发票，两个方案来解决..........

之前我们公司里三四十号人，销售、售后等岗位全都有，干的很累，利润很低，工资社保成本高，管人成本高，加上房租，其他各种隐性成本。现在开始逐渐减少人员，转型纯销售的业务

公司打算组织员工去青海湖旅游，个别员工因故不想去，希望公司能把旅游的钱折现给他们。

对于很多民营企业来说这件事情影响太大了。公司法即将迎来一项重大改革，即已实行了10年的注册资本认缴制将要改回实缴制(在5年内缴足)。已经实行了10年的注册资本认缴制即将改回实缴制(在5年内缴足)。

今年的状态可以用萧条来形容各行各业的现状，以我自己的行业来说，我感觉就一句话概括，甲方难，企业难，老板难，员工难，今年主打就是难!你们说呢？