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也就是说做软件进账100块，但最后留下的利润只有两毛三。

我目前自己创业，做餐饮行业的收银系统，坐标石家庄，现在进入到人员招聘的阶段，招聘销售岗位。按理说，3月份是人员招聘的旺季，但是在各平台发布的招聘信息，曝光度都不高，简历更是寥寥无几。

我以前待过的电商公司，都有一个奇怪的现象。就是老板每过一段时间就要把运营弄离职。我以前理解不了。现在好像有点明白了。

百度在移动分发努力过，做过团购、外卖，做过在线旅游(后来去哪儿与携程合并)，长视频很成功，无人驾驶世界领先。

人家三星公司动不动就下跪，就给人感觉不舒服，现在都2024年了，感觉谁手里拿着三星手机就好像“下跪”一样。

同学阿里巴巴入职一年感受:网上总是唱衰互联网大厂，包括裁员/降薪/福利越来越差/工作强度等。但我还是想通过一年多的真实体感，不失理想又客观得分享下.在这里的感受.

猪八戒网原本想做企业界的“淘宝网”，有“企服版淘宝”之称。结果它自己又当裁判、又当运动员、又要收保证金，自然就没商业信誉了，只能自己做企业服务了。

IBM深刻地改变了中国的IT思维，IBM是中国IT界的黄埔军校。它对中国中国的哺育是全方位的。它将大量的技术和咨询服务带给了中国的，为中国培育了大量的IT人才。

前天和一个创业者聊天，他给员工的工资比同行高20%，但有一个严格规定.......

小米，职工3.3万，去年发放工资(含股权激励)189亿，人均年薪57万。

公司新来一位副总，上任第1天就给所有员工每人涨500元工资，不分岗位。下边顿时掌声雷动。

东方甄选跟与辉同行已经水火不容了，直播过程中相互阴阳，再不切割，与辉同行整个团队集体离职就好玩了。

一位英伟达员工自曝，自己曾面试了94次，最终被公司录用，年薪41万美刀。对于英伟达的员工来说，年薪41万美元并不高。但英伟达股价的上涨，让其薪酬在短短一年内增加了10万美元。

唉!当初为了装面子，反正不是实缴，公司注册资金就写了三千万，新公司法出来，要求五年内必须实缴齐全部注册资金。

当前中国的AI实力还是可以的，虽然很多人不认可，但我认为，中国的AI也必将反超美国!希望中国的AI企业能顶住压力，砥砺前行，更上一层楼。

关闭成都所有的相关公司。原因竟然是输掉了劳动仲裁，赔偿员工38万多，然后一气之下要退出成都，这事儿越闹越大。