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无论是工作还是生活，过于紧张或过于松弛都不行，一张一弛，文武之道。工作强度特别大的时候，不妨告诉自己，工作是永远做不完的，与客户、领导沟通，延迟一点点时间完成也未尝不可，或者干一段时间了，就停下来休息几分钟，不是非得把自己往死里逼才叫敬业，休息好了，反而效率更高，一样可以按时按质完成。

店主需要为员工缴纳社保。然而，员工却不愿意接受这个安排，这给店主带来了不小的困扰。那么该怎么办呢?

之前刷视频经常刷到跑网约车日入大几百上千的，还挺羡慕他们的，这不最近老公工作收入也降低了，降薪后老公终于决定周六去开滴滴赚钱了，提前注册好一个滴滴账号，开着我家的大唐出发了。但一天下来他就焉了。

在阿里集团总部，马云有一天去上厕所，却意外发现厕所里有一个女保洁员，这让他很尴尬。女保洁员当时正在打扫卫生，看见马云来了，吓得赶紧退了出去。

一个男人到了35岁还没有开始创业，没有开始做自己的事业，没有开始做生意，没有做一个自己能够说了算的事情，那么他这辈子可能也就这样了，或者说从35岁以后，可能就会开始走下坡路，甚至是会越来越差。

最近跟很多网友聊天，发现大家都很焦虑。这种焦虑不是源自于生存，而是对于方向的焦虑，不知道自己要做什么，要往哪个方向走，不知道自己的未来在哪里，也找不到一件自己可以长期坚持做的事情。其实，我也有这个阶段，那时候看哪里都是机会。觉得别人能做成的事情，自己也一定可以做成。自己不比别人差，甚至会比别人做的好。后来，踩了很多坑，才发现自己是有多么的想当然。

区域副总裁被裁，没人送他去机场，打电话给我让我送他去机场，顺便有些事情和我聊一聊，一路上的聊天，让我彻底体会到了啥叫人走茶凉。

我发现一个奇怪的现象，为什么厂里打工的，却没有内蒙古人，新疆人，西藏人，青海人，宁夏人，海南人，福建人?

生活不是发生在你身上，而是为你而存在。这是我在低潮时特别喜欢的一句话。如果你能换个视角去看，一切，都是最好的安排。一切，是为了丰富你生命体验而来。

现在的公司加班文化严重原因或部分打工人最反感的一种情况就是：到了下班点不下班，非得用“学习”的理由待在公司，浪费公司的水电。

我觉得，这种认知是有问题的。我一直以为，员工应以自己的工作完成情况决定自己的下班或加班，那些工作没有完成，到点就下班的人，到哪里都不会受欢迎。

现在有个问题，不仅仅是选择发展的行业和企业。一不留神，可能选个市场越来越小的行当，再优秀，可能也难，不留神，看似最稳定的，也可能下岗了。

未来几年，以下几个社会现象将会成为现实，希望这些相关行业的从业者早做准备，未雨绸缪。

铁饭碗越来越硬实，仍然是大多数人的第一选择，穷人跨越阶层最便捷的路。