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大部分人，失业之后，需要待业一段不短的时间才有可能找到一个不太理想的工作。甚至有很多找不到工作的。这是现实。但也不乏失业之后反而过的更好的人。

前天和一个创业者聊天，他给员工的工资比同行高20%，但有一个严格规定.......

现在，越来越多的体制内人开始躺平，对工作十分厌恶，为什么会变成这样?

今天面试了一个人。本来感觉各方面还马马虎虎，人也比较实在，想着应该还是可以胜任岗位的。面试到最后，问了他一个问题，正是因为这个回答，我一下抓不准了。

你准备一辈子做一线tob销售吗，你认为40以后还能干吗?

网友推荐了一些比较值得入职的外企，这些外企发展空间还是蛮大的，主要还要根据个人的专业、兴趣和职业规划来选择。

是中国离不了富士康，还是富士康离不了中国呢?

不知道有多少人会羡慕这样的生活方式，这算不算躺平理想?

那我给你分析一下，储蓄与社保的对比，哪个更划算?

最近，国家税务总局发布了2024年招录公务员计划，按照分配计划，共招录公务员2.5万人。一年招录2.5万人，是多还是少?

我有一个客户，也是朋友，今年41岁，西安交大毕业的。毕业以后就在互联网大厂工作，一干就是十几年，月收入是6万元。但是没有想到的是，他今年被裁员了。虽然赔了N加一，但是他自己也清楚，像他这么大的年龄，几乎没有公司愿意再给他提供一份月薪6万以上的工作了。他就拿到了一些赔偿金，但是很快被房贷耗尽。

今年的失业率太高了，究其原因，不在乎以下几点。

小米，职工3.3万，去年发放工资(含股权激励)189亿，人均年薪57万。

我有个朋友开了一家模具厂，厂里有超过50名员工。CNC技工的月薪达到8000元，而资深师傅和管理人员的工资更是超过万元。厂方提供食宿，尽管如此，有时候仍然很难招到合适的人才。为什么会出现这种情况呢?

一位英伟达员工自曝，自己曾面试了94次，最终被公司录用，年薪41万美刀。对于英伟达的员工来说，年薪41万美元并不高。但英伟达股价的上涨，让其薪酬在短短一年内增加了10万美元。

有媒体透露，"小红书招人的年龄底线是35岁，而现在可能32岁就不让进了。"这是真的吗?如果是真的，那就太可怕了，因为一旦有大厂开始降招聘年龄，那么，很快就会有其他公司效仿，会纷纷下调招聘年龄，由此下去就业35岁的门槛儿也将会被打破。