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网传各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。

前一阵子和一位长辈聊大学生就业，她说其实这个问题无解，更多的问题和劳动力供求平衡无关，更多的问题是大家自身的问题，如果他们自己是上进的，怎么都能找到工作

有一次我与一位朋友谈关于他创业的事情，我建议他与他的老板去谈一些很tough的条件。我知道他像很多技术人员一样，脸皮很嫩，很多时候都不好意思开口谈一些很tough的东西

闲言碎语不多讲，天猫电器城的商家绝不是一个人在战斗，接下来我想和大家分享一下我对以上三个问题的理解和解决办法，希望可以给大家带来基础性的帮助。

今天下午参加了唯品会的技术面，因为过程比较特别，趁我还没忘，就先写出来吧，希望对要面试it的女生有帮助。

几乎整个互联网行业都缺CTO，特别是一些草根背景的创业者，这个问题更加显著。从我自己的感受，身边各种朋友委托我找CTO的需求

2012年7月16号至2014年8月5号，这段时间是我在人人的日子。人人作为我工作的第一家公司，有很多感触。

我也曾像你现在这样骂过我自己：你tmd怎么就这么怂?可是我知道你并不认识我，你对我的鄙视不会对我造成任何负面影响，所以我决定从今天起勇敢地记录下我大学毕业后做服务员的生活。

不知道是不是因为前老板“周鸿祎”最近才出了新书，突然让我回想起在360工作的那2年的点点滴滴，想起了前老板“周鸿祎”。

乞丐也有乞丐的“乞讨经济学”。有时候，从事什么行业并不重要，重要的是怎样让效益最大化。

25=12*2+1 ，人生过两轮12生肖后新的起点便是25岁，这是小鹰开始脱离父母的庇护，开始展翅高飞，天高任鱼跃，海阔任鸟飞。50=25*2 ，30=25+5，25=5*5 30而立，50而知天命，每5年都是一个小的阶段，

身为程序猿的老公最近总是在耳朵边唠叨：“你得写一篇特别牛*的软文，迎合一下互联网的潮流，要不别人怎么知道你做的事情，知道Kids Town呢?

一位在日本的台湾网友分享了自己去SOD面试【平面设计部门】的经历。公司大气，一整栋楼都是他们的;招聘条件之一是【对成人影片没有偏见的人】

老板应该教育员工，教他用做生意的思维工作，这也会给店里带来更多的利润，不要担心员工跳槽，员工之所以走，要么是有了更好的机会，要么就是这里让他感觉很难受。

2012年研究生毕业，我就来到了大妖都工作。工作了一年之后，我开始着手将户口从落后淳朴的西北小城迁移到国际化的大都市广州。

这是一篇学渣逆袭的励志故事。大学4年，挂了14门课，延迟毕业。。结果霸面拿10万+offer，再来个华丽跳槽，年薪二十万!!这时他仅毕业两年。