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奇葩职业年年有，其实每年都很多。事实上，随着越来越多元化的行业细分，许多稀奇古怪的职业也开始陆续出现。只要在社会上找准自己的位置，总有“一款”职业属于你。本文为你盘点以下几个靠胸吃饭的职业

石旺军在武汉卖烤红薯，他说去年秋天和冬天，一天卖100多斤，一个月赚一万多。在武汉做手机贴膜生意的赵周桥说，三年前最多一个月挣3万，现在做满30天，一个月挣1.5万

经常跳槽不是一个好习惯。如果跳槽是同一行业同一个工种还好说，如果跨行业跨工种风险更大。身在职场，还是着眼长远，千万不要为了拿一时高薪损失了更长远的发展

我的目标是互联网公司，同时作为一名毕业还不满一年的新手，我也知道自己的短处在哪里。因此在年底的时候就开始收集整理一些基础知识，前端面试题什么的，网上一搜一大把，顺着能找出来好多

百度北京分公司的客户发展部门，分为两块，一块是INSIDE，一块是OUTSIDE，前者就是电话销售，不许出门，就是打电话联系客户，客户乐意上门就派给客户经理也就是OUTSIDE上门讲解

按照我印象里区分一下作者的级别，年收入百万以上级别，50万~99万级别，10万~49万级别，5万~9万级别，1~4万9级别，一万以下级别。

如题，楼主在DB工作三年，受够了老板、老板娘、淫乱同事，终于决定明天上班提离职，憋了好久的话终于可以在天涯全吐出来了，ID是马甲，不用查，信我你就往下看。

三年不挪窝，升职加薪机会多。”这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计，多达70%的毕业生会在“三年之痒”内放弃“原配”，这些人中有59%获得了职位晋升。于是，“ 熬过三年，收入翻番”成了不少人的短期目标，然而，三年过了，有些人的加薪梦却并未实现。

72小时内连续参加了北大、武大两场校园招聘会，笔试面试了一百多位同学。见到很多很不错的同学，下面我结合公司的校园招聘安排，给各位找工作的同学一点建议。

500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作

本人IT屌丝一枚，毕业4年，5年经验(大四在腾讯实习一年，实习生工资，工作内容同正式员工一样)。非常幸运，先后收到过腾讯、百度和阿里的offer，在这里跟大家分享下经验，同诸君共勉。

本文局限在我个人经验。仅供参考，面试不上不要怪我。说几个我面试会问的问题，以及常见的问题。

(1)不要随便显露你的情绪。(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。(3)在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。(4)不要一有机会就唠叨你的不满。(5)重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。(6)讲话不要有任何的慌张，走路也是。(7)自信是好，但是别忽略任何人的想法

事业成功的父母，孩子或许会“拼爹”;但事业不成功的父母，一定都在“拼孩子”，并美其名曰“望子成龙”，其实还不是想拿孩子的成功，来挽救自己人生的失败?你自己整天搓麻将看电视，凭什么唠叨着要孩子熬夜苦读?你自己没为理想努力过，凭什么唠叨着要孩子屈从你庸俗的物欲?从本质上讲这是一种懒惰，企图坐享孩子的勤奋。

网上流传着一个经典的段子“百度的人，一挖就走;阿里的人，工程师都被洗脑，洗得了的留下，洗不了的撤;腾讯的人，谁也瞧不上;360老板流氓，员工都很怂。”虽然只是业内笑谈，但是谈笑间却留有玄机，似乎更加立体的向我们透露了以上四家企业的员工特色。

少谈理想、少谈报复、少谈计划，在你谈的时候，别人早就超越你了。工作上，把每一份工作当作你自己的事业在奋斗，以后你得到的永远比你想象中的要多的多。找一个值得跟的老板，以老板的心态打工，你早晚会成为股东的。