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讲述我的故事并不是件容易的事情。很多时候，我都会感到羞愧、愤怒，再次回想起来，我的心中都是会很，但是这个故事还是应该讲出来，它也是生活给我的一次教训，我要把它分享出来，当其他人将要加入一家初创企业或是新公司的时候，能够意识到危险的存在。这是一个真实的故事，发生在过去的4个月中。文章中的名字都是化名。

最近朋友圈上被CTO的故事刷的满屏都是，着实又火了一次。大概是某个C轮融资的医疗网站CTO被离职。而CTO是一个知乎大V和微信大号。此事一出，在微信群有支持也有反对之声。支持此CTO被离职的认为其在工作时没有Review程序，自己不写代码，而是热衷出没于技术大会，写互联网圈的花边新闻。而CTO侧的原因是深度参与创业多年，期权回报到头来一场空。

以下是我2016年，2周时间内集中的互联网公司面试经历，希望对大家有帮助。

今年是我工作的第11个年头，心态早已经被磨平，当年遇到的很多委屈和不愉快，现在看，都已如过眼烟云。在找工作这件事上，可以说，我也是一路摸爬滚打过来的，从没有一次是非常顺利且完全如意的。因为太迷茫，我不止一次找人算命，当年猫扑鬼话有个不错的用户“龙哮九州”，我光找他算过好多次。从小算过很多次，说的都差不多，说我中年以前不顺。别的且不说，2005年工作，到2014年离开猫扑，这10年期间，从来没中过一次奖，没走过哪怕一次的偏财运。离开猫扑的两段职业经历，严格说来也是失败的。

腾讯，俗称鹅厂。原因是这样：很早很早以前，有个腾讯员工父母问他工作的地方是生产什么的，然后说了半天说不通。于是乎，就把QQ公仔拿出来 ( 没错就是那个小企鹅玩偶!O(∩_∩)O) 老人瞬间理解：“原来是产企鹅公仔的工厂啊”。那哥们将这个段子分享出来被马化腾转发，也就算是钦定了这个外号。

时间管理是我在华为工作当中最大的教训之一，可能也是公司整体性的问题，工作缺乏计划，经常是面临不断的被打断;或者是不断去打断同事下属;或者是不断的会议、讨论，占去绝大部分的时间;或者是被自己的兴趣所牵引，花大量时间搞一些不着边际的事情;或者是花很多时间在一些细枝末节的事情上，把很难很重要的事情一直拖到非解决不可的地步然后被迫仓促行事。

有人说很羡慕我能挣到年薪几十万的收入，说他自己在原来的公司工作比较久了，一直勤勤恳恳做事，但工资一直不是很高，所以想请教我，怎样才能在公司拿到高工资 ?我初一看，被吓了一跳，怎样拿到高工资这种事儿都是能问来的吗 ? 后来想想，他要问的潜台词，其实是：怎样做工作，才能拿到高工资 ? 下面我就怎样工作才能在公司拿到高工资，结合我的经验，给出 6 条建议：

想当年 ! 才 30 岁出头，有猎头打电话给我，说是有一家企业招聘人力资源总监的岗位，问我有兴趣吗 ? 当然感兴趣，大家能够想象这个岗位对于才 30 岁出头的我的吸引力，很不幸，几轮面试后，猎头给我的答复是，企业觉得我各方面的能力都不错，就是感觉我太年轻了，怕震不住其他人。

不要把公司当家，永远记住你与公司只是合作共赢的关系，你提供你的劳动价值，公司给你应得的回报。但是，当你有一天想辞职寻找诗与远方，或者仅仅想换份更好的工作的时候，在你交上辞职报告的那一刻，领导就会找你谈话。

作为一家公司的创始人，任何时候钱、人、方向都是最为重要的工作。今天我们来聊聊人——某人说“招人的时候要敢于去招比你强十倍的人”。今天要成为一名领导者可以说更难了，一方面，你要有胸襟容人，要有魅力让人们愿意向你靠拢;另外一方面，你要能不断地去学习更多的东西，在“导师”和“资源提供者”这一角色上，站稳脚跟。

我们大部分的工作都非常专一而封闭，一个螺丝钉的岗位做了七八年，在本领域多少有点发言权，谁也不会在这时候想着换个行业重头开始。上班太累了，下班就想睡，工作差不多能赚个不高不低的钱，剩下的时间就剩下买买买和吃吃吃了，还学习点新东西?装逼遭雷劈!

大公司里有许多活死人。和电影《鬼眼》里的情节一样，他们最大的问题是不知道自己其实已经死了。造成这种局面的原因，在于他们一开始的出发点就是错的。

Linkedin最近发布了一个“最有吸引力的雇主”名单。名单排出了求职竞争最激烈的、一旦入职就不想离开的40家公司。不管是良好的企业氛围，待遇，还是商业愿景，IT公司都名列前茅。不仅强势霸屏，且包揽前十。

大约从2015年起，我在公司说，要去互联网化。不是指不做互联网，而是不要以“互联网思维”这个假命题掩盖运营问题。我所身处的时代，攻击是容易的，宽容是难的。谄媚是容易的，理解是难的。话语是容易的，实现是难的。泡沫是容易的，兑现是难的。少年得意是容易的，十年一剑是难的。而我所身处的行业，又是完全由难的一切组成的。不轻不美，不符合时代的许多需求，但它符合千百年来，人类商业的规律：创造价值，交易价值。

百度某个总监在 2016 国际体验设计大会上发表演讲后引发广泛讨论。几乎是一面倒的负面评论。不过，也有人留言说：人家那么大公司，招人肯定很严格，没有两下子能进去吗? 还有的说：可能只是演讲不行，没准儿人家管理能力强。这样的留言都可以理解，在一些人心里，因为这么一个事情否定一个人，不公平啊，大公司里都是人才，不可能有滥竽充数的。

在如今的互联网江湖，任何细分行业，都逃不过BAT的收割。你是否也想求BAT撩我撩我，成为互联网巨头的“后宫”，别说不敢想，“人还是要有梦想的，万一实现了呢?”想进BAT的你，不妨先了解下BAT内部级别和薪酬待遇，做到知己知彼，心中有数;就算不进BAT，看看别人家的工资，也能刺激自己更加努力...