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从去年下半年开始，曾经只与增长、高薪等词眼挂钩的互联网公司们也开始传出裁员消息，寒意从彼时持续至今。一级市场募资出现困难、一二级市场估值普遍“倒挂”。作为行业的神经末梢，中小规模公司最早感知到变化，经营不善的公司选择关门。此后一路传导，到今年上半年，巨头们也开始采取行动，不再温情脉脉。一句流传甚广的话折射出人们的焦虑和恐惧：“今年或许是过去十年中最差的一年，却是未来十年中最好的一年。”

身在职场上的你我，是否思考过一个问题，就是在职场上哪些事是制约你晋升的，哪些事是不能干的。今天，就让我们一起来聊一聊，职场上的那些事，希望对你有所帮助，同时，也希望你能够参与进来，一起讨论。

每个人有4个重要的环境，这4个环境就是每个人为什么发展不一样的根本原因。环境影响认知，认知决定行动，而行动最终又决定命运。第一个环境：出生环境，也可以说是原生家庭，这个环境你没得挑第二个环境：工作环境，这个环境你有得挑，而且会不断变化第三个环境：伴侣，这个环境你有得挑第四个环境：朋友，这个环境你仍然有得挑我们不用算，估摸一下也知道，这四个环境，几乎是你一生中所处的所有环境。

去年9月10日教师节，也是阿里巴巴19周年生日当天，马云宣布将于2019年9月10日卸任阿里集团董事局主席，而这一天就要到了。

这个时代，北上广有多少荒诞的民营企业，在最好的地段办公，用最时尚的装潢摆谱，男女员工一水儿高学历，部门领导个个拥有海外工作经历，公司电话簿里，充斥着有头有脸的大人物，工作报告里，充斥着晦涩的专业用语……可骨子里，不过是小农思想，不过是男盗女娼，不过是时代的牺牲品，这样的牺牲品越多，证明时代进步得越快，一部励志正剧，英明神武的主人公一路打怪练级，怪死光了，主人公的人生才得以圆满，继而流芳千古。其他甲乙丙丁就是个屁，被人放了，谁还记得？我们呼吸的空气中曾有过多少这样的屁，在狂风中，在晨曦下，在春色里，消失不见。

很多年轻人刚进入职场的时候，最大的抱怨就是，我可是学什么什么的，我的目标是做什么什么，为什么老板让我打杂？我想说，视野开一点，目标宽一点，你会发现，可学的东西多着呢，打杂，说着简单，做好了，不简单。

最近，互联网行业又掀起了一场“反腐风暴”。一场针对互联网公司内部的抓捕行动正在上演。周鸿祎在朋友圈直接指出：“要用最锋利的刀子将这些腐烂的肉切掉，我管你是什么鸟人。”细数一下，这些被“切掉”的互联网公司员工，违规手法各异，花样层出不穷。

我成长最快的时候并不是因为我的努力，而是因为有很多比我牛逼的人在Code Review上给我大量的帮助，在项目上帮助我，我的努力学习虽然也有作用，但更多的是高手对我的帮助。而我失败的时候，总是因为我搞不定事，即便是加班拼命努力也无济于事!

要超过别人其实还是比较简单的，尤其在今天的中国，更是简单。因为，你只看看中国的互联网，你就会发现，他们基本上全部都是在消费大众，让大众变得更为地愚蠢和傻瓜。所以，在今天的中国，你基本上不用做什么，只需要不使用中国互联网，你就很自然地超过大多数人了。当然，如果你还想跟他们彻底拉开，甩他们几个身位，把别人打到底层，下面的这些“技巧”你要多多了解一下。

2010年底，我是一名即将毕业的商科硕士研究生。在那个时候，和其他的毕业生一样，我不得不面临择业的选择。虽然大多数商学院的同学都找到了管理培训生的工作，但我却选择了另一条路，开启了自己的创业生涯。而自己迈出的那一步，也迫使我让自己“重启”。

“程序员去送外卖不是浪费人才吗?”在一片质疑声中，一群高学历的年轻人离开了互联网公司，去送外卖了。资本来来去去，企业死死生生，也许有人离开互联网公司送外卖更多是为了生计，但在很多人看来并非如此，这是主动换个活法开始。

到了我这个年龄段重新找工作，要不就很厉害，要不就很不厉害。而这两种人都不太受用人企业待见。太牛的角色企业怕用不长久，或者用不起;太差劲的又几乎等同于废物与闲人。人们常说深圳养少不养老。我觉得深圳是不养闲。短短几十天，几乎让我到了崩溃边缘。现实虽未到末路，但心理总有末路穷途之感。觉得自己无能无用，无为废物，严重不自信和自我怀疑。这对失业者的打击最大。

我个人认为，如果一个年轻人肯学习，价值观和态度没问题，尽量让自己成长的快一点，尽量找一些能跟牛人共事的职场机会。年薪百万可能需要一些运气，但其实成长起来，还真的不太需要拼天赋。可能很多人觉得这跟天花板一样高，说真的，我十几年前共事过的年轻人(都是比我小十岁左右的)，基本都已经跨过这个门槛了。