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有余力的情况下，可以考虑获得被动收入，这里总结了35岁往后的普通人，增加被动收入的25种方法！
2020 年的春节，是近几年中与元旦相隔最近的一次，同时也是最漫长的一次。当家家户户都在准备着，如何迎接这个早到的春节时，突如其来的新冠肺炎将一切“中止”，所有正常的工作岗位流转纷纷停滞，企业、员工都被定格其中...
从管理角度来说，公司就是公司，不分大小。甚至来说，越小的公司越应该把规章制度健全起来。因为规章制度除了约束的作用外，还有规范的作用。因为公司小，团队成员少，所以更需要建立规范的制度和标准。
疫情肆虐，在法定节假日延长三天后，多地仍然要求企业在特定日期前不得复工，为此，很多公司都采取线上办公，职场白领们也已经体验了一周的全新工作模式...
随着新冠肺炎疫情感染人数日益上升，疫情越来越严重，加上2月10日北京的返程高峰期来临，我判断短时期内情况不会好转。所以松松团队于昨日迅速成立了【临时在家办公小组】
为防控新型肺炎疫情，国内不少省市号召延长假期，各大互联网公司积极响应，并在家办公。2月3日远程办公第一天，有企业要求全天开放摄像头，并且还需要“早上打卡，发工作计划，晚上发总结，每天写日报”
对于大多数上班的人而言，春节假期延后，让我们工作后难得的过了个寒假。宅在家里看看电视剧，打打游戏就过去了。然而对于很多创业者而言，这个春节真的特别难熬...不能上班，公司没有了收入不说;员工的工资，得照发;场地的房租，得照交吧;银行的贷款利息，得照还吧。不少人都在盘算，自己的公司到底能撑1个月还是能撑3个月...
IT行业可谓是现在的风口，那些在网上受到各种吹捧的年薪几百万的高薪群体，基本上都是程序员出生。但是，程序员到底能赚多少呢?我们来看看网友怎么说吧。
有人说，北上广搁不下肉身，三四线容不下灵魂。但是只要小城房安放得下灵魂，大城床休息得了肉身，留下的人就可以继续“为梦想拼搏”，离开的人得以衣锦还乡。
联想的发展不是一帆风顺的，也走过很多弯路，比如说在2000年错失了互联网发展的机会，今天也遇到了从一个PC制造商转型到智能制造的痛苦。但哪个企业的发展会一帆风顺的?相信联想一定会战胜困难。感谢联想，希望联想在未来的征途上再创辉煌...
销售，那常规3K左右的基层销售底薪，动辄3个月不开单就滚蛋的动荡不安，常年处于捉襟见肘的应急模式，扯什么格局、专业、行业深度、个人成长，都是扯淡的。
人就是企业的养分。试想下，是什么会导致我们的器官衰竭?衰竭的原因就是没有养分了，或者器官(部门)内部衰竭了。而我们今天要分析的：第一要点：如何确保你的企业能够获取正确的养分。第二要点：企业的养分有没有分配到合理的地方。
转眼到了2020年，朋友问我：先生有为2019年总结写些什么吗?2019年生前对先生不薄，先生还是趁它还有最后一口气为它写点什么吧。写个《职业作家劝退指南》也是好的呀!那就写个不算年终总结的“全职作家两年总结&劝退指南”吧。
标题有点 click bait，跟上次的真裸辞相比这次下家找得八九不离十了算是半裸辞，另外辞职也不全是脸家的问题。不过终于决定了下家去哪之后也算展开了人生新篇章，可以把承诺给大家的(Who cares)年终居家旅行上班划水必备良品总结一下了，自己整装待发的同时希望也娱乐一下大家。