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作为一个一穷二白的农二代，35岁前我有了一些还算OK的学历、知识、技能、人脉、财富积累，哪怕不再工作，也能养活全家人。但我还是不满意，因为我总觉得自己年轻时不够努力，现在才会时间不够用，才会动不动就焦虑。如果让我跟二十几岁的年轻人说几句心里话，我想跟你们说下面几点建议，希望看到我的文章对你有收获。

无论是在职场还是社交中，你都应该学会这些处事规则，对于你的发展是有一定的帮助的，在成长的过程中都要不断的去经历，去学习，才能强大自己。

目前，市面上有很多有关提升工作效率和工具，但我实践以后发现，效率没有提升，反而被学习各种方法和工具占据了大部分时间，到了最后，人性的懒惰直接忽视了工具的存在。有没有实用、简单提升工作效率的方法呢?有，这是我实践之后感觉有效的，今天分享给你。文章最后，会告诉你提升效率的核心。

解封后的上海，城市会有哪些行业的人会更忙?我统计了会有以下行业会陷入绝对的忙碌，如果你是从事以下行业，就需要注意了。

告诫女生要有独立的观念，首先自己先支楞起来，才会有力量改变糟糕局面。特别是女生格局要大一点，不天天总想着情情爱爱，情爱是你生活富足稳定之后精神需求，马斯洛五层需求前面两个都没有完成，直接跳到想要亲密关系。在这个社会中青春更容易被诱惑被骗，所有人都想啃一口你的20岁，但是分食后无人买单。

王健林说现在很多行业里，员工工资一个月就挣个1-2千块钱，员工收入也不高，企业崩面子老是在外面做慈善，慈善的顺序是首先把企业做好，关爱员工，最后才是行善。你觉得的有道理吗？

不要看不起大领导身边的"小鬼"，佛祖身边的"小鬼”至少都是菩萨级别，能够在大领导身边当个小鬼，本来就不再是小鬼，只是领导把它们衬托小了而已!

工作当中学会这些处事规则，能让你的工作更加顺利，对于长期的发展也是很有帮助。在职场中能力和为人处事是一样重要的。

做个有心计的人，走到哪里都没人敢欺负你，让你越来越顺。

在工作上，千万不要因为一点芝麻大的小事跟人翻脸，该讲的话已经讲了，对方听不懂，就不要再讲了，礼貌性地一笑，很多问题就自然而然地消失了。

今年到底有多少人灵活就业啊，怎么非私营单位都开始减少员工了?这就是现实与理想的差距吧。私营单位其实是最先做出反应的，迅速开始减少员工

网传腾讯裁员，阿里裁员，两大互联网巨头同时被曝出裁员，一家裁员15%，一家裁员30%，而且是持续性裁员，今年大学毕业生1000万上面给了指标要安排就业。

老领导分享职场经验，站在领导的角度分析在职场的一些规则，你如果都明白而且也是同样的态度和心态，那么你一定也是个有着丰富经验的职场老手了。

难怪这么多人喜欢去国家电网应聘，毕竟是国企，根据网友反应，像国家电网的基层员工，薪资一般都在年收15万左右，刚进去的时候就要比其他职业高不少，在国家电网里面上班，待遇完全不用担心，级别越高，收入也越多。

2021年很多行业经历了风霜和寒冬，日子都不太好过，拿房地产来说，去年半年就有203家房地产企业申请破产，下半年还有很多房地产企业倒闭，涉及多个城市，还有些地产直接流拍，随着房地产行业的不稳定，成交量也下降很多，很多房地产从业者收入降低，整体的行情并不乐观。

微信试行1065工作制是不是很人性化，别高兴得太早，5年前我们公司天天加班，后来引发全员抗议，最终实施的就是1065工作制，也就是早上10点上班，晚上六点下班，一周上五天班，是不是听起来很美好?但实际情况我和大家说说怎样。