新入职的员工，面对的是全新的工作、生活环境。要想在新的环境中成长为一名卓越的职业人，就需要有清醒的认识和自律意识。通常，新员工对企业的认识包括以下四个方面：
（ 一）成为企业组织成员
员工进入企业后，首先要培养建立起主人翁的意识，以组织成员的自觉性、自律意识面对眼前的工作和合作的伙伴。
（二） 树立“客户第一”的思想
客户是跟企业做交易的对象，是企业生存的必要条件，不论是政府投资的企业或者是国家垄断性行业的企业，都有客户。跟客户谈判时，作为一名刚刚进入职场的新人，要对企业的客户有正确的认识。
（三）企业是一个竞争的战场
新员工要通过自己的奋斗，时时要有忧患意识和风险意识，做好竞争的准备。作为一个老师站在讲台上，在学生考试的时候，只需要瞟一眼就知道谁在认真做卷子，谁在左顾右盼准备搞小动作。同样，在企业做高层领导，要做到通过一个会议或者类似的一件小事情，就可以看到员工的工作能力和工作的态度。
（四）新员工是团队的一分子
不管新到公司的员工个人能力有多强，所在的环境是一个以团队组成的集体，单打独斗的做法是行不通的。以《西游记》为例，孙悟空是一个争强好胜的角色，在取经的四人团队里面经常玩“个人英雄主义”这是不可取的。同理，新员工要自觉地认识到自己成为企业团队一分子的事实，所做的工作不仅关系到自己的绩效，还跟其他员工的工作有很大关系。
