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我个人认为，如果一个年轻人肯学习，价值观和态度没问题，尽量让自己成长的快一点，尽量找一些能跟牛人共事的职场机会。年薪百万可能需要一些运气，但其实成长起来，还真的不太需要拼天赋。可能很多人觉得这跟天花板一样高，说真的，我十几年前共事过的年轻人(都是比我小十岁左右的)，基本都已经跨过这个门槛了。

毕业之后以为年轻，有的是任性资本，也有的是发展可能，结果频繁跳槽，稍有不顺就辞职。毕业5年跳槽了24次。最短一次只做了半天。最长一次也不过4个月。可是，辞职一时爽，职业生涯成了火葬场。到现在为止我已经30岁了，一无所成，再去求职已经没有公司要了。作为一个自毁前程的人，我想以自己作为反面案例，告诉所有对冲动的、天真的、任性的、对职场一无所知的、抱着粉色幻想的、唯我独尊的90后几条泣血建议。

对于创业者来说，要经历的艰难与坎坷往往比常人要多得多，如何在泰山压顶般的压力之下做出最优的判断？面对突发情况，如何能迅速做出决策？遇上九死一生的惊险，怎么化险为夷？每一份成功，都得来不易。

一想到要在5月份辞职，我就笑出了声，同事问我笑什么，我说你今天真可爱。

“功守道”的两个秘诀自然就是“功夫”和“守护”。如何学会这部看起来晦涩难懂的秘籍，练就电商界的绝世武功呢?今天我来与大家分享一下我的心得。

专业对不对口不重要，重要的是要找到真正适合自己的，能够发挥自己所长的，能给自己带来成就感的工作。

北京重点高中重点班的孩子，我接触过一些，这些孩子目标至少985，如果是海淀和西城的牛x高中的重点班，直指清北或者藤校。这些孩子大多会参加竞赛，竞赛课外辅导的费用是4-6w一个月，你没看错，是一个月。竞赛出成绩以后，可以保送清北或者降分录取。按照家长的话说：ta那成绩是我拿钱垫出来的...

在经济危机中，很多大公司因为投资链断裂而走向绝境，忙于裁员、重组、贷款，必然疏于新服务新产品的开发，这正好是初创小公司异军突起的最好时机。

虽然一路走来，有不当之处，但是我不后悔，即使做时光机回去，以我当时的眼界，我只能做同样的选择。但是找出错误来，才能避免下一步陷入同样的境遇，再一个，也给年轻的女孩们一个警示，毕竟通过看到别人走过的路，你能少走很多弯路。

初学者写文章，根据自己的实际情况，多给自己分阶段，一个阶段比一个阶段难一些，这样，你才更容易成功，杜绝一口气吃一个胖子。

我觉得30岁的人，身边亲人身体健康，有一个自己真心愿意和他一起过一生的人，再有几个随叫随到的好友，自己和身边的人没有不良恶习，这样也算蛮好的。特别是结了婚的人，你的老婆或老公是你愿意携手一生的人，那么你比很多人都要幸福很多。如果把这几项用钱来买的话，你们愿意出价多少?

很多人一直搞不明白怎么吸引流量、怎么引流，这些难道真的很困难吗?其实成功引流可以简单概括为：你能够给别人带来好处，要么就是你能够为别人解决困难。

刘华和沈宇这样四十出头的，搁在互联网企业，就是首选的被“优化”对象，其实，不单互联网，其他几乎各行各业，所有的用人岗位都被标注：35岁以下。中年人成了职场上被嫌弃的少数派。