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罗永浩，如果不是当年有新东方这个大牌给他光环，今天哪来的风投做锤子?张小龙，如果没有腾讯这个大平台，自己能做出这样的成就吗?有过不少文章讨论的是去大公司还是小公司，虽然很多人认为这问题不重要，重要的是自己的规划和选择，但今天我在这里给出的答复是：去大公司好。

有的人是为了工作而工作，有的人挣钱而工作，而本文作者Gost，通过一次次的实战，从一个大众化的美工变成了一个真正意义上的视觉设计师，他的工资到这个水平是理所应当的，把文章的精神衍生下去，通过这篇文章也许你会读懂点什么!

说个题外话，大部分的seo是在公司体制下为公司做网站优化，每天除了发发外链写写文章就没事做的话，会让老板觉得你无所事事，抽时间接私活的话又  会让老板觉得你靠不住。其实，话说回来，seo远远不像以前想象的那样了，seo   的范畴和需要的能力也远远不止大家以前所做的工作

我站在公司15层的办公室俯视着中关村，虽然雾霾挡住了我锐利的视线，不过我还是透过层层的迷雾看到街上忙碌的车流，这种俯视的感觉让我有种即将当上总经理，出任CEO，迎娶白富美的错觉

这是一篇来自搜房网在职员工的投稿，原因是之前我在卢松松博客转载了一篇《我在搜房网分公司工作的那几年》，被搜房这哥们看到了，说完全不是那么回事，搜房工作强度根本没这么大。所以他也想借此机会说说他在搜房做网编的日子。

对于北京这个地方来说，办公环境对于白手起家的创业者是遥不可及的，很多人都是选择从居民楼开始，我也是如此，当时召集了几个朋友，租下了一个两室一厅的房子，对于初期时办公环境以及办公工具等花费也不少，朋友们的照顾，没有和我谈钱，并且当时也有自己的网站来接单，虽然说几天能有一单，但是也可以有一些微薄的利润

我的一个曾经的老大，是我的楷模，农村孩子出身，历经若干大公司，自己说自己是中国打工者里面的顶级角色，在微软、腾讯等做过极高的职位。现在改行去了传统行业，年薪千万级别。他现在37岁吧

前段时间，老板的一个朋友是做招教(公司合伙人)方面的，做的很成功的一家，想做移动互联网，就是和我们老板联系了下.因为我们公司主要是做移动互联网产品型公司，那段时间也比较忙，就简单看了一下需求，心里面估价得几百万，不过实在就是抽不出来人

在做SEO的过程中我慢慢发现，我们现在所做的东西都太局限了，慢慢我们会变成一只井底之蛙，只看得见自己的那片天空。也就是，光知道一些SEO技术和一些所谓的SEO方法并不能提升我们任何的职业竞争力，相反会限制我们本来拥有的一些能力。

以上朋友的建议是对的，但跟你没啥关系，下面我的探讨是错的，因为跟你也没啥关系，我们走站在各自的角度来规划你的职业生涯，你觉得靠谱吗?人生的路是要自己走的。根据你的留言来看，你能力已经很强，已不需要书本学习了，缺少的是“成功经验”，给公司做SEO两年多了，什么营销手段都知道，想必你也做过，问问你：这两年你出了什么效果，做出了什么成绩?

还记得半年前在卢松松博客投稿的廖子琦吗?如果当初不是在A5做论坛版主，他早就离开站长这个圈子了，在做站长的这四年里他做过游戏论坛、导航站、小游戏站和地方网站。无一例外，这些网站全部失败。在《我为什么是一个失败的站长》一文中有详细介绍。

欲望与能力的差距越小，人越快乐，内心越安稳。我觉得这个大神说得很不错.我也正在不断提升自己的价值中在这写这篇文章之前，我算了下，我还有3个月我就30岁了，回想之前走过的路，觉得是时候给自己一个总结、一个交待了。希望大家能从我的经历能避免一些常规的错误。

今天新公司第一天，将这两周找工作面试时，印象深刻的几个总结下，虽然个别行为不能完全说明公司，但种种行为还是很能说明公司。最后的教训就是这天找工作太受罪了，真心受不了。跳槽还是等过完年比较好。分享给大家。

在面试时,求职者要想提高面试的成功几率,就一定要注意一些细节,与HR的交流,这不仅是语言上的,还包括眼神、肢体动作、面部表情等,一定要显示出从容、稳重、自信的样子。以下根据HR网友“hr新手”的分享,给求职者们11条实用的面试技巧:

我工作三年，经验一般(虽然有时觉得三年过来已不容易)。这篇文章只是写给考虑做产品运营的，工作年历比我小的你。产品运营概念太大，在不同行业不同公司不同部门同做产品运营岗位的人，工作可能大相径庭。我这里把范围缩小到安卓移动应用(工具/效率类)产品运营工作。除游戏类，工具/效率类应用的盈利能力也能挤进谷歌市场的Top5。工作内容包括(我有时感觉做移动应用运营，就像是在经营一家实体店或者淘宝店)

对于seo这个职位，随着seo行业的不断发展，已经成为非常热门的职业。但是对于seo职位的应聘和招聘这个事，让人纠结的还很多。首页，seo人员在面试的时候没有特殊的技巧来战胜面试官，这是一个很纠结的事。另外，面试官一知半解的seo知识来评判seo人员的技术水平，让人纠结。