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随着如今企业对成本费用的控制和经营效益要求的不断提高，为了更好的发展也开始将视频会议作为企业沟通发展的方式之一，成为企业解决远程沟通问题的重要途径。因此，对于企业使用视频会议系统的市场容量也将呈现大幅度的增长态势。针对这个问题，很多视频会议厂商开始为市场带来多元化的云视频会议解决方案!

这个不是啥特别的项目，没啥技术性，就看你舍不舍得你的汗水!只要你真的去干，就能赚钱!这个项目让我们团队在5个月时间内赚了16万!16万多吗?在很多大佬眼里并不多!但是我希望分享出来，让更多的兄弟姐妹赚到钱!

要说网站方面的技术，我跟各位站长相比，连菜鸟都算不上!如果非要给自己的网站技术贴一个标签的话，我觉得叫我小小小(此处省略二百字)白的兄弟都是很会奉承人的人。但是如果要和各位站长比收入，我觉得我起码能超过一半以上的人。

首先，作为一个从事招聘的HR，并不认为追问面试者为什么从上一家公司离职是个明智的做法，起码不应该在面试一开始就抛出这个问题，一个较为明显的原因是因为这会引起面试者的防御心理，甚至是敌对心理。最终导致双方的不欢而散。当然，“赚的少“”干得不爽”也不是明智的回答，除非你或你的面试官是马云，否则这个回答将非常容易毁掉这次面试。

大前天，我在朋友圈发了张图：这几天回四川后，就山里露天吃饭。这也是我出生的地方。 我的外公外婆就住这里，峨眉山的后面，绝大多数人应该都知道：峨眉。这也是我的故乡。每天起来一开门面对的就是大山，没有了人来人往的喧嚣，周围的村民单纯而纯朴，说实话，就是无聊了点

越来越多的人选择IT行业，IT是目前中国发展最快，最有前景的产业。市场需求旺盛，国家扶持力度大是薪资涨幅一路走高的直接原因。随着信息技术在各行各业的逐步深入和广泛应用，各类计算机相关专业技术人才需求都呈上升态势。门槛低，薪资高，机会多，发展前景好，IT行业将是你择业的最优选择。

我的一个好哥们菠萝，老爸是某地级市的首富，离过四次婚，有过5个老婆。基本属于含着金钥匙出身。家里6辆车。菠萝名下已经有两处房产。和菠萝出去玩从来不花钱

和BAT一样，Google也有针对技术人员的内部等级，薪资和等级也是相关的，不同国家和区域的薪资当然可能有不小的差距，但是Google的薪资都是在当地市场相对有竞争力的。

本人入网络营销行当三年多，现为一公司网络营销总监。在一些大牛看来，三年做到营销总监的岗位或许不算什么事，但这篇文章不是写给他们看的，是写给那些和我一样资质一般的营销人看的

这是一个人的真实面试经历，在北京，东直门、知春路、建外SOHO，但凡参加过工作的人都知道，这几个地点是面试常去的地方。经过N多次面试，作者终于找到了一份月薪15k，公积金特高的公司。

第一次和王通深入接触是在优士圈的大会上，王通演讲语速很快，但演讲内容很有煽动性，需要仔细听，而这篇文章也正是王通分享的一篇干货文章，本文他已经把框架搭好，剩下的就看个人执行了。

一线城市竞争太激烈，二、三线城市太安逸。应该去哪儿找份好工作?是回老家?还是留在大学本地就业?是去一线城市还是留在二、三线城市?这些问题是应届毕业生找工作常问的第二个问题。

老杨今年35岁了，做技术出身的，有着10余年的工作经验了。目前年薪应该是10万左右，这在北上广这些大城市可能并不算高。但是在郑州，年薪拿到10万也不少了。目前还没有买房，他的宝宝今年1岁多了，媳妇没有上班

总监来了一句，老板决定，于是一群人跑到boss办公室，又一阵相互炮轰，最后老板决定，会议室开会决定，到了会议室胡扯了一阵，又开始吹牛皮，一下俩小时，最后没什么结果，下班时间到了

你能为老板创造1万的价值，老板才会给你5000的工资的!而你在月薪3000的时候，也要去做月薪5000时候的工作，那没有拿到手的2000，就算你提高自己技能交的学费

很多人都质疑面试前去google一下面试题，是否有用。。。。其实真实情况往往是这样：前台告诉经理，有个面试者来了，经理一拍头：啊！差点忘了！拿起电话：小谢，你有空吧，帮忙面个试！ 小谢答应后，google了一些面试题，打印了出来。