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这篇推文，不想写技术方面的东西。什么引流、转化、推广这些都是属于术的层面，而战略却往往被忽视。战术固然重要，战术是战略落地的实现手段但是没有战略方向你走的每一步都是悬着的。这篇文章并非写公司战略而是写个人战略，也就是你的选择。

作为杭州一家互联网金融创业公司CEO，他习惯给新年定一个基调，拿一个框把一年的任务框住。定调并没那么简单，用他的话说，是对2018年一次全方位审视，从艰难、失败、困惑等词语描述的现实中，榨出几滴带血的经验。在并不铺张的办公室，35岁的他挠了挠灰白头发，数出三个关键词：不扩张、抗风险、活下来。

想要做这样一篇文章，也许是因为自己正与那个年龄隔着一个不近不远的距离。即将奔三的90后面临着很多“该妥协还是该坚持”，“该原地放弃还是该继续等待”的抉择。

2018年底的时候，因为公司业务的变动，跟自己当初选择的方向发生了变化，再加上入职接近5个月一直是9106，几乎除工作没了任何的其他时间，于是在年前选择了辞职，直接回家过年。

昨天正月十五吃完元宵，这年也就算过完了。随着人们回到大城市恢复正常的生活，在清点完新年里烧掉的花销和红包后，接下来要及时止血疗伤。如果你是一个在异乡打拼的年轻人，那么这里我给你几个分享省钱的思路，也不能叫省钱吧，在这种大形势下，可以称之为“策略性收缩”。

春节刚过，各大企业都开始裁员了。别说各大了，我周围大大中中小小的老板都开始裁员了。老板们的压力很大，愁白了头。员工们大多数不能也不会理解老板的苦衷，他们内心预设的肖像就是老板就是万恶的，剥削我们的，但其实真的不是这样。

今天收到一条关于中国联通规范营销电话的信息，结合工信部对商业类骚扰电话的整治，此次可能会影响：电销机器人、电话卡的销售。中国联通短信中指出：根据国家有关规定，未经用户同意，任何组织和个人不得擅自向用户拨打商业营销电话。

网民百度搜索“微信客服电话”申请恢复被误删的微信聊天记录，不料，被自称“微信客服平台的员工”引导转账4.5万，发现被骗后把百度给告了!究竟是百度的问题还是智商问题有得一比。

根据搜索引擎百度(指数)获悉，2019年初仅“找工作”这一关键词搜索量远远超出过去历年十倍，去年年末大小公司现裁员潮，今年开年不少人也就加入了争抢找工作的大军中，生活不易，活着很重要。

某种意义上，线下流量和线上相比，其承载的规模和想象力都决定了巨头们能否拿到互联网下半场的船票，其总结了2019线下营销的几个重要趋势！

虽然09年才毕业，但遥想08年第一次在学校和同学搞情侣合租房中介网站，距今已有10年。从捣鼓软件开发给别人做网站，到尝试建设完整的系统工程，再到去学习经营一个公司，创业路也走了整整十年，一路过来跌跌撞撞，有开心难过，有成功失败，还发生各种有趣和惊叹，更多的也有五味杂陈。

从入IT行业至今13年了，目前是一名JAVA程序员，工作的这么多年，我算是在互联网开发圈里面各种职务都做过。现在想想自己也觉得好笑，大致估算了一下，各位也别见笑：美工设计工作6年，WEB前端工作8年，ASP程序员工作3年，JAVA程序员工作3年。

对于阅读理解，他始终不服气的是，为什么只能这么理解而不能那样理解，得到的回复却是：标准答案没有这些“关键字”。

作为一个过来人，我也梳理一下思路来说说找工作的问题。要解决就业问题，重点在于源头的思路、方法和目标的规划，今天写的这篇文章总结了一下从行业、城市、公司、职业，然后到简历和面试这些方面来说一说。

拼命很容易让人关注在每天、每月的工作时间是多少，而忽略了结果的输出。因此，要做到拼搏而不拼命，首先就要设定好目标，然后一切力量和资源都围绕这个目标来展开。

我们思考和分析问题都要拔高一个高度，不要只单方面的去想问题，都要全面来看问题，你会发现另外一个世界。所有的财富都来源于不对称。这就是穷人思维和富人思维的差距!