压力山大,该怎么办?

许多人都被压力所扰,那么,怎么对压力进行管理呢?

1关于焦虑

专家是这么说的:

“根据芝加哥大学的一项调查,美国 40% 以上的人都承受着工作的压力。” ——美国国家公共广播电台 (NPR) 早间新闻

"当今,在由员工缺勤所造成的每年 5.5 亿个工作日的损失中,究其原因,有一半以上源自工作压力。” ——艾德斯卓姆 (K. R. S. Edstrom)

根据世界卫生组织的调查,“工作压力是一种全球范围内的流行病。”

2为什么关注压力?

因为,不良压力可能会:

降低工作效率。

影响身体健康。

耗尽精力。

破坏人际关系。

焦虑的基本等式:

脆弱感增强会使您夸大威胁,以至于将小问题变成一场噩梦。

力量感减弱会使您低估或忽略自己所具备的抵御威胁的能力。

焦虑增加将妨碍您做出理性的决策,使您无法采取积极的措施去解决问题。

焦虑是大多数职场压力的根本原因。 但又是什么导致了不良焦虑呢?

3主要的工作压力源

工作上的变化——产生消极压力循环的诱因事件;

不健康的工作环境——办公室里持续、潜在的体系问题;

个人反应——对工作中正常或不正常情况的焦虑反应。

通常,一个人的消极压力和不良焦虑可能与多种压力源有关。

4工作上的变化

职场中的压力变化包括:

工作负荷的变化。

薪酬的变化。

工作、任务或团队的变化。

工作安全感的变化。

5不健康的工作环境

如果必须应对以下情况,工作环境尤其会对员工造成压力:

超负荷工作。

工作狂类型的办公室文化。

难以相处的上司。

消极的同事。

6个人反应

某些工作场所会造成焦虑和其他消极的个人反应。 例如:

害怕失败。

自卑。

缺乏信任。

丧失群体感。

7不良压力的信号

压力会在以下四个方面影响您: 身体、情绪、行为和精神。


压力的这些精神征兆说明思想负担太重,头脑无法正常运转,更不用说达到最佳状态了。 而这就是不良焦虑所带来的结果,它使您无力做自己想做的事,无法成为自己理想的那种人。

作为上司,您不可能察觉到直接下属的所有压力征兆,但您应该对最明显的征兆保持警觉: 工作效率降低、心神不定和烦躁等。

8逆转焦虑基本等式

控制描述的是这一基本等式的逆转过程: 通过减少脆弱感、增强力量感来减轻焦虑。

通过着手进行控制,可以减轻无助感,增强力量感,使您能够更清晰地观察问题,找到改善局面或解决问题所需采取的积极措施,并迅速减轻妨碍您有效发挥能力的焦虑。

9系统方法

您已经掌握如何通过个人心理力量改变逐渐升级的焦虑。 评估-计划-补救这一系统方法使您可以审视焦虑过程,并将其拆分为更易于管理的较小问题单元,以便于解决或化解。

例如,您从上司那里收到一封发给全体团队成员的电子邮件,内容是关于即将召开的预算审核会议的议程。 过去,上司一直都让您陈述本部门的目标收入,但今年却没有叫您准备。 您感到胃痛,这是焦虑悄然来临的征兆。您的大脑开始加速运转: “为什么没把任务交给我? 是不是安排了其他人来做这件事? 是不是我上次做得太差劲了? 我真笨! 我是不是会被降职或解雇?” 通过运用“评估-计划-补救”这种焦虑干预方法,您可以从感到焦虑将控制您的那一刻起就让它止步。

评估:“是的,上司没有让我在预算审核会议上陈述目标收入。 这就是我现在所知道的全部内容。”

计划:“我需要获取信息。 我应当与上司联系,直接向她询问是否需要我来陈述这部分预算。”

补救: “我要给我的主管打电话,约她做一次面对面的交谈。”

这一简单程序可以消除惊慌,然后马上对情况做出评估,并制定必要的行动方案。 如果每次您感到胃痛或头痛的时候都采用这一程序,养成一种习惯,您就能将焦虑转化为行动。

10评估

评估焦虑起因的关键是积极面对。 不要忽视身体通过一些症状传达出的微小信号。 在您正视这些症状的成因之前,它们是不会消失的。

1. 找出问题所在。找出符合自身情况的压力产生模式。

例如,您是否:

承担了太多职责?

发现很难平衡工作与生活?

所做的工作不适合自己?

与同事或上司之间有摩擦?

最后期限来临,还在拖拖拉拉?

2. 建设性地考虑问题。请逐一采取以下步骤:

审视您下意识的想法。

纠正逻辑上的错误。

做出其他假设。

重新考虑您对自己和工作的基本假设。

永远不要独自焦虑。

11计划

事前进行计划会耗费时间,看似是一种负担,但是计划带来的价值却远远大于您在时间上的投入。 计划可阻断不良焦虑,并代之以有效的行动。 以下是一些可在事前采取的步骤:

掌握事实。

有条理地安排您的生活。

12补救

下一步是找出不良焦虑的补救方法。 分析原因、制定计划和采取行动是摆脱不良压力及焦虑的有效方法。

采取直接行动。

任其自然。

任其自然意味着什么呢? 任其自然意味着放弃您的控制意识,这一点做起来可能很困难。通常人们会觉得,如果对问题有足够的焦虑与关注,他们就能够影响最后的结果。 但是在某些情况下,控制无济于事,焦虑也只会带来伤害,此时抛弃焦虑、放弃控制是值得的。
怎样才能抛开焦虑任其自然呢? 不同的人有不同的方式。 有些人发现沉思冥想是一种有效的方法, 有些人则习惯于听音乐或唱歌。 试着将您的焦虑放到手掌心,然后把它吹走。 闭上眼睛,想象焦虑穿上了它的外套、戴上了帽子、慢慢地走出了房间。 对您而言,重要的是跟那些毫无用处的焦虑说再见。


文章来自大五人格微信号

作者:蛋挞老爹

整理编辑:二扔

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