作为涉世未深的大学生，就业竞争压力下摧残下，求职本来就不易，然而“坑”无处不在。
除了上当受骗，稍有不慎进入一些“奇葩”公司，也无异于掉入火坑。
今天，就和大家一起来扒一扒，怎样才能勾搭上一家靠谱的公司，开开心心地把自己“嫁”出去。
（一）真身不怕“验”
先通过国家主管部门的信息平台查验，了解公司是否有登记成立、具体注册时间、注册地址、公司法人等基本情况，若查无记录就要谨慎是否为“野鸡”公司。在平台上，同时可以查询到公司是否有经营异常、受到行政处罚等情况，避免自己掉入虚假公司额招聘陷阱。
推荐查询网站：国家工商总局全国企业信用信息公示系统https://gsxt.saic.gov.cn/
（二）“撩”前先扒一扒
遇到一份心仪工作，想赶快“撩”到手，千万记得不要被假象迷惑。要提前做充分的了解，从多个方面获悉公司的情况，更进一步地了解公司的“形象”。
1、公司官网/官方认证平台
可以从公司的官网、认证微博、微信等平台，了解公司的发展历程、近况，虽然这些平台一般都是配合宣传，呈现公司的正面形象，但是从中也可以了更具体地得知公司的整体状态、发展规划等等。
2、搜索引擎/新闻平台
通过一些主流的搜索引擎，新闻平台，搜索了解公司以及产品的信息，可以看到公司的正、负面信息，网友评价等。虽然不排除存在一些不实资讯，但还是具备一定的参考价值。如果出现有公司，被大量网友进行声讨或者媒体集中曝光，那就要谨慎选择了。
3、人脉/微博/职场社交平台
依靠人脉，通过身边的亲朋好友，找到本身任职于同个公司或了解过该公司内部情况的，可以让自己及时得到有价值的建议。而微博、职场社交平台等，通过搜寻该公司的信息，可以看到以往任职的员工的一些评价等等，侧面了解公司的工作氛围、公司文化，供自己参考。
（三）揭开“面纱”看一看
1、实地面试并观察
通过去面试，实地了解公司的办公区，可以观察员工的办公氛围等等，直观地感受公司的情况。
2、通过HR了解公司情况
面试的时候，通过与HR交流，面试通过后，协商沟通薪酬、福利待遇、公司制度等情况的时候，要留意相关的制度是否符合相关的法律法规。
3、这些“陷阱”要防止掉入
收费：未入职就缴纳押金等各种费用；岗位粉饰：美化职位，招聘与实际入职岗位不符；
不签署劳动合同：口头承诺，没有书面材料容易导致发生劳动纠纷时，维权困难。文/肖彦坛（微博@萧小坛）
