一般情况下，对于辞职者而言，离开公司的当天主动退群是比较合适的。离职交接的最后一步往往是发邮件，如果交接内容和祝福语已经说过了，离职退群可以是悄无声息的。最佳的做法就是退群前和大家说一声，再发两句祝福语，给自己的离职一个体面的收尾。
有哪些情况是等着群主移出呢？一种是屏蔽工作群结果忘了退群，没过两天就会被移除了。还有一种情况是，辞职者和领导或者群主有些小摩擦，临走了也要做点事膈应一下对方，那等着被移出也没什么损失。反正他们背后的吐槽你也听不到了，无伤大雅。不过如果以后还是混一个圈子的，这样做未免显得小家子气，说不定和对方的梁子结得更深了。你自己想想，划得来吗？等着对方移出，自己不尴尬吗？
所以，为了避免尴尬，还是自己主动退群吧。如果你觉得和其中某些同事关系还不错，不想退群，要么提前取得群里所有人的同意，要么就私下拉个小群。毕竟工作群还是会聊一些工作内容，赖着不退群肯定不太合适。
说完退群不尴尬的解决方式，再来说说离职后要不要拉黑领导和同事，怎么做才不尴尬？
其实这件事情没必要“一刀切”，可以分情况讨论。
如果你属于“和平分手型”，离开原公司只是出于个人职业发展的考虑，没有太大的人际问题和冲突，那么无需拉黑处理，说不定今后工作、生活中也会有来往和交流。
如果你属于“不欢而散型”，离开原公司就是因为复杂和烦人的人际关系，那么以前仅有工作上相关交流，没有比较好私交的同事及领导可以单独分组处理；关系很差直接导致你离职的同事或领导，可以拉黑处理；私交不错可以发展成朋友的同事或领导也可以继续沟通来往。
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