大家都知道，领取养老金要达到两个条件，一是达到法定退休年龄，二是养老保险缴费年限累计满15年。但达到15年以后，到底还要不要交呢？今天我们就来了解下养老保险15年和25年，退休后的工资差距。
一、多少岁可以领取养老金？
众所周知，我国的养老保险主要分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险两种。这两种养老保险不仅在缴费对象、缴费金额、退休后所享受的待遇等方面都不同，而且领取养老金的年龄也不同。
（一）如果是参加的城镇职工养老保险，那达到法定退休年龄并缴费年限累计满15年，就可领取养老金了。
PS：什么是法定退休年龄？按照规定：（1）男年满60周岁，在生产岗位的女职工年满50周岁，在管理岗位或专业技术岗的女职工和从未在企业参保，仅以个体工商户雇主、灵活就业人员身份参保的女性参保人年满55周岁；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁；（3）男年满50周岁，女年满45周岁，经市劳动鉴定委员会鉴定确认为完全丧失劳动能力的。
（二）如果是参加的城乡居民养老保险，根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）的相关规定：“参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。”也就是说，如果参加的是城乡居民养老保险，不管男女，领取养老金的年龄统一为60周岁。
二、养老保险15年和25年，退休后的工资差距有多大？
从上文可知，不管是参加城镇职工养老保险还是参加城乡居民养老保险，领取养老金的前提条件是缴费满15年。在达到15年后，参保人可选择继续缴费或停止缴费。如果继续缴费，交的年限越长，退休后拿到的养老金也就越多。那么，养老保险15年和25年，退休后的工资差距究竟有多大？
（一）养老金是如何计算的？
养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。首先我们了解下这两部分养老金的计算公式。
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%
PS：本人平均缴费工资指数=（本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+……+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资）÷实际缴费年限
个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额（含利息）÷本人退休年龄相对应的计发月数。
PS：计发月数按退休年龄分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月。
（二）以下举个例子
假设贺先生2010年开始参加城镇职工养老保险，中间一直没断过，每个月一直按照当地上年度社平工资水平缴费，到2035年60岁退休，累计缴费25年整，一生的交费水平和当地社会平均水平相当，退休时上一年当地社平均工资是每月20000元。那么，贺先生的基础养老金=20000元*25%=5000元。如果贺先生累计缴费15年整，那他的基础养老金=20000元*15%=3000元。
假设贺先生个人账户累计储存额（含利息）为60万元。那么，贺先生的个人账户养老金=600000÷139=4316元。当然，缴费年限越长，退休时个人账户累计储存额肯定会越多，所以缴费25年比15年领取到的钱也会更多。
由上可知，缴费15年或25年的养老金待遇差距还是蛮大的。现在你清楚自己的养老金是多少了吗？如果还不清楚，你可登录国家社会保险公共服务平台，找到“养老金测算”，输入相应参数，就可以预估自己的养老金了！
