最近农村干部“一肩挑”的话题引起了大家广泛的关注和讨论，但要知道，这个概念其实并不是最近才提出来的，其实在2002年国家就在《关于进一步做好村民委员会换届选举工作的通知》当中提出过。
接下来的几年里也相继提出要提倡村党组织成员和村民委员会成员交叉任职，直到2019年才在国务院发布《关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的意见》的关于建立健全乡村治理机制中提到：强化农村基层党组织领导作用，全面推行村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人。
在农村，村干部是不能缺少的一环，有什么大情小事，总需要他们，上到国家政策的传达执行，下到邻里之间的纠纷矛盾的解决，再加上一肩挑后工作任务更加艰巨了，着实不易，而好的领导班子、优秀的村干部更是能带动村里的发展，引领大家共同致富。这不，为了更好地留住这些扎根基层的干部，国家也是想了很多的政策来帮助鼓励他们，农村村干部们看来要迎来好时候了!
村干部涨工资
农村村干部的基本工资待遇是和当地村民的收入多少直接相关的，但“一肩挑”后干部可以说是一个人干两个人的活了，工作量加大，工资还在原来水平，村干部肯定无法接受，所以也会调整，这也是为了加快推进主任书记一肩挑的进度，不少地方政府也适当提高“一肩挑”村主干的工资待遇，比如四川遂宁市一肩挑的干部每月工资可达到3000元以上。
优秀村书记可以入选公务员
众所周知，农村的村干部是不属于国家编制的，也没什么严格的退休年限，有的人会认为这村干部工作任务太重，干到头都没什么好的晋升，多少会有点消极，但2018年的中央三农一号文件中提到：“健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。这个无疑给大家打开了一扇新大门，在工作上更有劲头，也更有盼头了。
村干部养老待遇更优厚
农村人的养老一直是个大问题，村干部养老亦是如此，但是国家提出，今后将会提高村干部的养老待遇，对于表现较好的，业绩较为突出的村干部，将会给予补助。比如汶川在2018年4月就对于村干部养老的生活补助标准由最初的50元/月提高到了240元/月，连续任职满9年或累计12年的，以260元为基数，每多任职满1届每人每月增加20元生活补助(农村“三老”人员已享受生活补贴400元/月，不再纳入离任村干部生活补贴范围)。
农村村干部虽然官不大，但作用却是非常重要的。长期以来，由于农村基层干部待遇低，各项福利制度不完善，导致很多优秀的人才都流失掉了。随着村干部的福利待遇越来越好，相信以后会有更多优秀人才深入扎根农村，为农村发展做出贡献。
