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这两天在抖音上随便刷一刷，都在宣传古仔的《明日战记》，我老婆是古仔的老粉丝，这不，昨天，一家三口上电影院去支持古仔。在电影开始前，我临时上了次厕所，发现一个不错的锁客方式。

国内富人通常都是富不过三代，而国外的富人却能几百年屹立不倒

绩效考核，是公司日常管理规范最重要的一个环节，无规矩不成方圆，当年我上班的时候，也很反感绩效，绩效分数都是一般，但自己创业开公司后，尤其是团队的人比较多了后，绩效考核的作用就凸显了。

如果不想成为这样的人，趁着还年轻，就撸起袖子加油干，相信自己一定能行，乾坤未定你我皆是黑马

深圳有很多连续创业者和创业老板，甚至一年时间更换两三个项目的比比皆是，原因也是因为变数太大，这是大环境发展使然，没有一层不变的项目，只有终身不变的创业事业，在不确定的变数中寻找确定，这是第一心态

古人说，做人低调，财不外漏，那都是有原因的，没有人会见的你比他过得好，这是人的本性，有钱自己拿着，有开心事，跟亲人分享，不要晒朋友圈了!

今天继续来跟大家聊抖音。很多人问我，为什么情愿天天跟冰冷的文字打交道，也不去做能零距离触达粉丝的火得一踏糊涂的抖音。我在上个月的一篇文章中就回答过这个问题，再来说一下，看你到底适合做抖音不。

在这个存量博弈的年代，思路其实本质上就是差异化，直白的讲和别人做的不一样。互联网人如何差异化?我把他分为3块，下面一一的分享给大家，希望能给你一些启发。

大流量基础，我觉得认识五湖四海各色各样的朋友并不难吧，这都是你的资源圈，利用好了发财是迟早的事。如果对于细节问题有什么不懂的，随时欢迎交流探讨，不要还没做就上来问我我该怎么办，这种直接黑名单。

小结，绝大部分小企业门槛是很低的。亏钱了，你全家老小蹲桥洞。一旦发财，部门经理就纷纷走了，过完年，就会出现五个八个完全一样的公司，背后说你坏话，还要面对面肉搏，最后大家都不赚钱了。这个公式，适合99.99%的小老板。

大量中低端制造业的民营企业，不到万不得已，不到活路无望，谁愿意背井离乡，远赴海外生活呢?谁愿意去外族管制的海外创业呢?只能赚点钱，不能在自己国家建功立业也是一种悲哀啊!

相比职业选择，行业选择更为重要,很多时候没赚到钱，不是我们能力不行，而是选错了赛道。下面我预测一波未来会火爆的行业，仅供参考!

刚开始创业，不要想着自己创新，改变行业格局，颠覆世界，这种人万中无一。老老实实，找一个确定已经赚到钱的项目和卖点，找一百个同行参考学习。找出他们做的好的方面，整理出来，进行优化和测试，形成你自己的创业武功秘籍。这才是靠谱的创业方式，不要傻乎乎的裸辞去创业，不然大概率会以失败告终~

2022年中国经济的两大难题，一个是千万大学生就业困难，一个是中小企业经营困难。我就想了一个办法，可以解决这两个问题。大家来看一下方法行不行？

就业市场整体大环境消极的情况下，势必会有越来越多的人主动或被动加入创业大军，如果你也是被迫创业话，那么过来人的一些总结，你一定要听一下!我的一些经验，可能不会直接帮助到你，但至少能让你少走不少弯路!