我在企业做人力资源快8年了，日常招聘工作中遇到了形形色色一些人，常常被一些没有逻辑性求职者说的晕头转向，似乎这类人大都喜好表达，但表达出来常常词不达意或难以被别人理解。后来我把这类归纳为跳跃性思维的人。
跳跃性思维又称选单式思考，是指一种不依逻辑步骤，直接从命题跳到答案，并再一步推而广之到其他相关的可能的一种思考模式。经常讲话前言后语不搭，跳跃性很强。例如：一边和别人在聊天，同时想到完全不搭的另外事，听者很迷惑，浑然不知在表达什么。这种思考模式在部分资优学童很常见，而随着因特网的普及，这种思考模式更慢慢成为了主流。简单地说，跳跃性思维就是一种杂乱的思维方式。通常对一种事物的想像突然跳到与此事物不相干的另一事物上了，而且连续这样跳跃想像，想像力非常丰富。逻辑不严密，组织杂乱无序。它与逻辑思维是相对立的。通常的表现是说话或者写文章太乱，组织不严密，立意太分散。其实我本身就是这类人，常常有很多疑惑。
但很多人对跳跃性思维的人有个误解，大部分人都会得出这样的结论：
1.注意力不够集中，或是不肯集中；
2.不够细心，态度随性；
3.沉默不言的人，或者半调子（总是比别人反应慢）。
其实，实现情况应该是这样的。之所以思维性跳跃的人很大部分时间都是听他人在讲述，并且是习惯性的倾听者。另外，许多人也不愿看到因为他跳跃性思维而扫了谈话的兴致，或者认为他谈话不够认真，态度不正，而留下一种不好的印象。
现实生活中的我，一直以为我是说得太少了而缺乏表达能力，逻辑思维差，进而影响了我和朋友间的交流，所以在朋友圈内，我属于沉默者，是不积极表现的人，是孤默寡言，可事实上是内心是急于表现的，因此，跳跃性思维有时在我的性格表现力上也带来了很大的障碍，另外，描述一件事情时，我不能清楚的把一件事情从头到尾的讲解清楚，就是想讲笑话，发笑的也就我自己而已，而听者往往糊涂，不懂我在说什么；同学和我讲话时，我时常短路，思绪飞舞，同学给予我的评价和建议是我做事不能分心，一心二用对我来说很困难。
现在逐渐形成表达性恐惧症，一讲话就语无伦次，还要思考很久，理清思路，看来“沉默”时间太长了。
对于企业而言，大都数岗位都要求严谨，专业，良好的沟通协调能力。然后跳跃性思维的人天生需要平台，需要空间，专业化太过精细，标准化程度高反而对跳跃性思维的人是一种扼杀。另外一点要讲到的是，对于一些逻辑性要求很高的岗位，如财务，跳跃性思维的人天生就不适合。相反，跳跃性思维适合需要发挥想象力的岗位，比如策划、作家、设计类等创作型岗位。然而，现实中这些岗位是有限的，或者因为种种原因大部分人不能从事这类岗位。那么在选择企业时，请选择中小企业去发展，道理很简单，中小企业专业化分工不会过精细，同时给予空间和平台也相对宽松，比较适合跳跃性思维的人生存。
最后，我要强调的是天下事无定论，凡事都得讲平衡。能真正左右一个人职业生涯不是这些思维方式什么的，而是一颗坚持不懈努力不止的心。
