有很多人认为精明做事能更好的完成想要达到的效果，也觉得精明做事是一个优势。
事实上可能是这样的，但是精明之人往往争好弃糟，对于利于自己的事会显的更加上心，这或许会让这种人的这种精明成为自己的一道障碍。
下面就看一个例子，仅供参考。
小宋是某家公司里的金牌销售员，业绩一直都在公司里前几位，对于这样的业绩很多人都羡慕不已，并且也觉得在不久的将来，小宋就有可能成为公司的销售总监，前景一片大好。可以事情发展似乎出乎大家的意料。
某天，小宋负责一个项目被某竞争对手的公司抢走了，对于此事，小宋是知道自己没有拿下这个项目的原因的，是因为自己竞争不利失去了这笔业务。但是就在领导问其原因的时候，小宋为了不失面子，便解释道那天是因为自己的腿伤发作了，自己比竞争对手晚到了半个小时造成的。领导知道小宋的能力出众，工作也非常卖力，而且腿伤也是当年出差因为一次事故造成的，这些领导心里都明白的很，所以领导在听了小宋的解数后也就相信了他，而且也没有什么责备的意思，还提醒小宋要注意身体。
可是想不到的时候后来小宋发现腿伤是推卸责任的一个不错的借口，于是后来再碰到难办的项目的时候，就找此类的借口推卸相对应的责任，而对于容易做的工作都第一时间去争取。更加可怕的是自己的项目一旦没有完成就找出种种借口为自己开脱，时间久了找借口就成他推卸责任的习惯。后来过了一年，公司因为发展需要裁员，小宋因为业绩问题被公司辞退了。
这就是因为小宋过于精明，从而是使自己本来有的优势逐渐丧失，本来能干的小宋就成了一个只会推卸责任的人，当自己在职场上遇到了困难或者没有完成某项目工作的能力的时候，不是想先要推卸责任，而是要从解决问题的角度去思考，去做事情，让事情向着好的方面去发展。
这就是说，那些能够在职场上有所成就的人他们的优势不是觉得自己有多精明，有多能力，有多会找借口，而是在遇到问题的时候不找借，而是更多的去找处理方法。
