3月2日上午，澳洲移民部长宣布有关457签证政策的修改内容，他表示在制定就业政策时，优先考虑澳洲本地的劳工，特别是一些年轻的本地劳工。
这也就意味着，对于海外的劳工需要将进一步缩紧。联邦政府将终止前总理吉拉德执政时期签署的连锁快餐企业的劳工协定。据了解，这是澳洲移民部首次对某个行业颁布类似的签证禁令。
此项举措意味着，连锁快餐店将无法通过457签证未海外劳工提供担保！ 肯德基和麦当劳一类的快餐企业除非能够证明有特殊需求，否则将无法为457签证申请者提供担保。
对于目前持有457签证的劳工来说，他们必须在签证过期的时候离开澳洲！或者申请其他类型的签证！ 当然，移民部长的声明，并不意味着快餐企业担保457签证被完全禁止。 根据移民部长的解释：“如果某一快餐企业的确对海外劳工有需求，且能够促进澳洲的经济增长，我们也会予以考虑发放签证。”
与此同时，移民部将会推行更加严格的甄别措施！ 雇主必须证明希望聘用457劳工的理由；同时，还必须证明这些技能可以为澳洲的经济做出贡献！否则，移民局就会对457外劳说NO！其实，很多人对于457签证一直是又爱又恨...
目前，由于独立技术移民的政策仍旧十分严格，大多数海外留学生在澳洲学成毕业后无法达到独立技术移民的要求，因此对于这些学生来说，457工作签证可以很好地解决他们的难处，不仅可以帮助他们获得在澳洲的工作经验，同时还可以通过为澳洲雇主工作两年的方式来申请永居签证，可谓是一举两得的好签证。
对于很多在中国境内具有英文基础和一技之长的移民申请人来说，457签证也是他们移民澳洲的敲门砖。更令人鼓舞的是，澳洲政府也为457签证打开了方便之门，加快了审理速度，以鼓励海外技术人员进入澳洲填补澳洲就业市场的技术空缺。
457签证因为牵涉到担保公司即雇主，签证申请人即雇员，还有第三方如移民局、保险公司、培训公司、商业咨询公司做商业计划等，程序个中环节其实不少；任何一个环节一旦出了错，签证申请人或许就与该签证无缘。
申请人对中介的信任程度低、工作保障不够，或者申请人的期望不切实际，使得本来应该能顺利批出的签证，最后前功尽弃。可以说，457签证如果申请得当，各方条件适宜，那么申请人将如鱼得水；如果申请人期望过高，或者雇主要求过分，都可能无法顺利如愿！
457签证申请步骤
1. 雇主担保资格申请
2. 职位提名申请
3. 签证申请
雇主担保资格&职位提名申请条件
对于澳洲的担保雇主来说，首先要申请担保公司的担保资格。在这一审理过程中，移民局会针对雇主的公司构成、财务状况、人员配置、本地员工培训和最低工资标准与市场工资标准的比较等方面进行评估。
2009年9月14日之后批准的雇主担保申请没有名额限制，有效期为三年；也就是如果在三年有效期内，只要能够证明雇主对提名职位有需求、能解释增设职位的合理性并且开出的待遇等各方面满足澳洲就业市场的工资标准，就有可能获得提名的通过，进而担保海外技术工人。
457签证对申请人的具体要求
1. 雅思G类或者A类每项至少5分，单项不低于4.5分；如果雇主愿意支付高出96400澳币的年薪，则可以豁免雅思要求（如果申请人能证明完成了五年用英语授课的学业，也可以豁免雅思要求）
2. 不需要职业技术评估（只是少数技术工种需要提供职业技能）
3. 三年到五年的专业工作经验可以替代正规学历的要求
457签证的好处
1. 签证有效期长，有四年的有效期
2. 签证审理周期快，大概三个月左右获批
3. 为雇主工作满两年后可以申请绿卡
4. 全家包括配偶和子女都可以申请，同时赴澳
5. 配偶可以享受无限制的打工权利
6. 子女可以在澳洲入读公立学校，学费有可能获得减免
获得457签证后，如何保证2年后顺利转PR永居？
一、457签证持有人的权利和义务：
1. 保持购买私人医疗保险
签证持有人和家属在持有457签证期间必须保持购买医疗保险，险种要满足457签证的要求。一般的保险公司都有为457签证特别设计的保险类别，具体可以向保险公司咨询
2. 签证持有人只能为担保公司工作
签证持有人在业余时间或者休假期间给任何其它公司或者个人工作都是违法的；但家属没有工作方面的限制，可全职工作或学习。
3. 签证持有人不允许人在澳洲境内的情况下“停薪留职”
比如签证持有人休假三个月不发工资，这对于雇主和雇员都是违法的；除非签证持有人不在澳洲境内才可以这样做。
4. 签证持有人和家属可自由出入澳洲
签证持有人因公出差或个人休假期间离开澳洲都是允许的；没有对签证持有人在澳洲的居住时间有特别要求。
5. 部分地区签证持有人子女可享受澳洲义务教育
部分地区签证持有人子女就读公立学校高中及以下中小学课程，可享受为本地人免学费的待遇。但按照目前的趋势，免费的地区将越来越少。
二、457签证担保人（担保公司/雇主）应遵守的规定：
1. 要按照签证提名时的工资标准为457签证持有人发放工资。比如雇主担保提名的最低工资年薪标准是53900澳元，每周工资则为1036.54澳元；注意，这是税前工资。
2. 按时为457签证持有人交纳养老金（工资数额的9.5%）以及工伤保险。
3. 为本地员工提供培训机会。满足培训要求的同时，还要满足移民局规定的每年人员培训花费标准。
4. 解除雇佣关系应及时通知移民局。如果和457签证持有人解除了工作关系，必须在十个工作日内书面通知移民局。
三、457签证持有人和担保人的注意事项
1. 工资应在每周或每两周发放一次，最多不要超过一个月一次；工资发放最好是通过银行转账或者支票形式。
2. 每个财政年结束后，457签证持有人要向雇主索要年度税单（PAYG Summary ），为将来递交绿卡申请做好材料准备。
3. 养老金和工伤保险要及时交纳（一般情况下为每季度交纳一次），这也是未来移民局调查和绿卡申请核查的重要内容。
4. 很多情况，70%的雇主在工作签证批准的12个月内会收到移民局就的跟踪调查表格。这个表格一定要认真对待，需要按照表格要求按时提供要求的工资发放和人员培训资料。457签证担保人或者申请人在担保和工作期间，如果有违规情况，移民局轻则会予以警告并持续三年跟踪调查，重则取消雇主担保资格或457签证持有人的签证，两年后的移民就根本不可能了。
四、如果雇佣关系无法继续怎么办？
如果在工作期间，雇主和雇员因某种原因无法继续雇佣关系，雇主必须书面通知移民局，移民局会采取相应行动来处理解决随后的签证事宜。
如果雇主解除了和雇员的雇佣关系，在通知移民局后，移民局会在一定时间内（通常为一至两个月内）通过信件通知457签证持有人必须在接到信件的60天内找到新的雇主，并申请新的457签证或者其它签证类别，否则要自动离境。
60天是标准时间，如果有合适的理由，可向移民局提交延长申请。这里需要提醒的是，如果在获得457签证后，持有人更改过住址，那么记住一定要及时通知移民局，否则因为这个原因错过60天的回应时间，申请人要自己担负责任。
在这里还必须要纠正一个说法，就是在雇主和雇员发生矛盾后，雇主说要取消雇员的工作签证......这种说法是完全错误的，因为除了移民局，没有任何单位和个人可以取消另外一个人的签证。
五、两年后申请绿卡要做什么准备？
在持有457签证两年后，申请人可以申请雇主担保移民签证。届时，雅思只需四个5分，不需要做技术评估（ENS）或者政府认证（RSMS）。在457签证期间，签证持有人和雇主都不能有违反担保的行为......如果受到移民局的处罚，会对后一步的雇主担保移民增加很多障碍或者造成根本无法申请的严重后果。
