为什么投简历总是石沉大海?简历到底卡在哪了?

投简历是找工作的第一步,但很多人觉得自己投出的简历没有回音。日前,无忧就“你投简历卡在哪儿了”这一话题进行投票,数据显示有38%的受访者表示所投简历石沉大海;有36%的受访者认为HR是有打开自己的简历,但之后就没有下文了;有16%的受访者认为自己简历肯定到了HR那边,但HR并没有打开看简历;另有10%的受访者认为自己最大的问题是没有可投的职位。


表示简历石沉大海的网友认为:
“求职的人太多,自己的简历很难被HR搜索到。”
“其实我也不知道卡哪里了,因为投完之后什么都没有。”
“我投的公司没有回音,没投的公司到是有面试,可惜不合适。”

 
表示简历被看了之后没有下文的网友认为:

“可能自己年龄太大被嫌弃了吧。”
“可能HR打开了简历感觉不合适吧,现在找工作太难了。”
“学历是硬伤,现在本科起,好多都要求硕士学历,低学历简历HR不会看的。”

 
表示简历投无可投的网友认为:
“自己在四线小城市,能投的职位就只有这么多,投来投去真的是无职位可投了。”
“已经把能投的简历都投完了,有些还投了2-3次,但是一点儿消息都没有。感觉自己没人要,太失败了。”

 
关于投简历这件事,我们可以分三个层面来分析:

 
第一, HR到底有没有收到简历


HR收到简历是获得面试的第一步。所以我们从投递的渠道入手,通过增加投递的平台,调整邮件格式等来提高HR收到简历的机率。有一点需要注意:招聘信息上提供的投递方式是最好的投道渠道。

 
此外,当简历已经发到HR邮箱后,HR也有可能根本不会打开简历。原因可能有:简历太多了,HR根本来不及看;邮件标题不能明确显示投递的职位……这个时候,修改邮件标题,变换投递时间变得很重要。

 
第二,HR打开了简历,却没有给面试


如果HR打开了你的简历却没有给你面试机会,那么可能的原因是:简历上有瑕疵;简历没有表达出与招聘职位的匹配性;简历一看就与招聘职位无关;简历不出挑,普普通通与其他简历没明显地区别……所以,在这个阶段主要是针对简历进行修改,增加获得面试的机率。

 
第三, 简历投无可投


有一部分人会遭遇简历投无可投的情况。这个时候更需要多管齐下。

 
1.适当扩大投递的范围。比如,寻找同类别下相似工作内容的职位进行投递;放宽应聘职位的匹配度,要求工作经验3年的,自己工作经验只有2年也可以尝试一下。
2. 分批次投递简历。当你的 选择不多时,重新修整一下简历,可以对心仪岗位再投一次,但两次投递的时间至少为2周。
3. 尝试不同渠道。除了在51job投简历,你也可以尝试其他方法:比如去一些行业内的招聘网站看看、转投猎头、托熟人介绍内推机会等。

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