何时判断自己该不该离职?你的离职判断标准是什么?

网友提问:对现在的工作很失望,应不应该马上辞了呢?

无忧专家:首先,你先要明白自己具体是对什么失望,再分析一下这个失望的原因是自己的内因还是公司的外因导致的,想清楚再做决定也不迟。最常见的离职原因,帮你列几个自查的问答:

离职原因一:对目前薪酬福利不满意  

自我分析:  
    1.我工作中的付出和回报是否成正比?  
    2.我自己的薪资在同行同岗中是否处于合理的范围?  
    3.我是真的对薪酬不满,还是精神上不满?  

离职原因二:个人职业发展遭遇瓶颈  

自我分析:  
    1.我的职业瓶颈是因为自身还是因为环境?  
    2.在本公司是否真的无法让自己突破瓶颈?  
    3.为了突破瓶颈,跳槽是否是当下最优的选择?  

离职原因三:企业发展不佳  

自我分析:  
    1.你是否和你的同事、上司讨论过公司的现状?  
    2.你是否通过各种途径、平台去了解过整个行业的景气度?  
    3.你自己的目前实力是什么?  

离职原因四:无法认同企业的管理方式和文化  

自我分析:  
    1.你到公司多久了?  
    2.你是否尝试过改变自己?  
    3.周围人对你的评价如何?  


       如果分析下来,自己在这个岗位上还有可以主动努力的余地,那不妨再尝试一下。外面的工作也并非完全尽如人意,知道自己要什么,能做到什么地步,才能有效避免恶性循环的频繁跳槽。

文中出现图片均由123RF.com提供