CPA这么难,为什么还有这么多人考?

据说,在财会圈打拼的很多都是CPA(注册会计师)持证人,即使祖上三代没有财富积累,他们也能凭借自己的实力过上高富帅、白富美的精英生活。而有的人认为考CPA没什么卵用,辛辛苦苦考过CPA,年薪才十万。CPA考试这么难,为什么还有这么多人愿意考呢?

一、考CPA的意义是什么?

世俗上,CPA可以给你带来数不尽的机会;

精神上,CPA可以给你一笔极其可观的精神财富;

思想状态上,备考CPA的磨砺,可以促使你沉淀做事。

职场5年,考证无数,为什么有人走上巅峰,年薪百万。而有的人还是初级财会员?工资微薄、四处碰壁。人和人的身价几何倍的差距,真的就只是智商、教育背景、证书、能力、勤奋程度所决定的吗?

当然不是。更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的。

如果现在在回答的问题是:假设一个人没有人脉,没有意志力,没有执行力也不上进,但是就是考过了CPA,那个人未来会怎样?

那么我的回答是:大概率来说,不会怎么样。

那么还有一个:极其上进一直知道自己想要什么,为目标一直往前进步,考过了CPA的非名校屌丝青年,他会怎样——我会说,运气再差的情况下,他的境况应该也不会糟糕。

孔圣人首倡私学,有教无类,门徒中尚有富者或可敌国,穷者无片瓦遮身。CPA进入职场,差异自然惊人。人生既需要自身的努力,也需要际遇与造化。

二、CPA到底有什么用?

1、资源

对于大部分年轻人来说,要家底没有家底,要社会资源没有社会资源,除了力气或者所学的专业知识、考的证书,其他的非常缺少。但是这些都是可以积累出来的,可以通过几年的社会交际,几年的工作经验,积累大部分的人脉。

这个时候,你只要保持一颗奋进的心,要与优秀的人共处,总会有机会来找你。

不管你在四大或者哪个部门工作,你都需要做到很好地跟人(包括内部和外部的人)相处。努力和人格魅力结合起来,你才能脱颖而出。 2、机会

所谓的机会,不是别人拱手让给你的,需要你去发现,去把握,看到觉得可行的,就立马去做;做不成了再想办法,实在不行的,就从头再来,但是如果遇到你觉得是机会的,就不要放弃。让自己有能力,和让别人知道自己有能力,这是两个都不可或缺的基础。

3、选择

“选择工作”能力和工作能力,两者并不相同。一个是看你的打猎水平,一个是看你的深耕细作的水平。你看到的考完CPA却混得不好的人,很多都是不太会选择工作的,而不是他们本身水平不够。

4、个人素质

这里的素质不仅仅是人品方面的,更多是一种学习能力和时间管理能力以及执行力。同样的一个东西,别人搞不来就放弃了,你就应该想尽办法去搞定,这种事情做多了,你才能从优秀到卓越。

如果你上高中的时候不如别的同学努力,或者运气不够好,那么你上大学的时候理应付出更多来证明自己。世界上只有绝少的人少年得志,绝大多数人哪怕是清华北大或者斯坦福的高材生,也需要经历一段时间的历练才能脱颖而出。

非名校毕业也不是什么灾难性的后果,你在工作后一样有机会在前几年里迅速的锻炼自己的能力,并且通过实际工作让别人知道你的能力。在这之前,请尽量减少好高骛远,和毫无根据的臆想。

不得不承认,证书和实务经验对一个财会人,尤其是一个有点儿“野心”的财会人的重要性!如果你决定在现在的单位继续发展,那么学历问题上不用太纠结,你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书(CPA、CFA、FRM等)。

那群拿着很多人羡慕不已的工资的人,吸引他们的,从来不是百万年薪,而是学习机会。他们都是一早就认定了想干什么,然后整个人生都在为理想积累力量,所以谈起生活和未来,充满希望,眼里有光。太幸运了。

5、简历包装

名校毕业或者考出CPA意味着你有更多的机会去大企业,找到好的雇主,也许更有可能让你未来去做你感兴趣的事情。与学历、证书直接对应的不是具体的工作薪水更不是光明的未来,而是一种比一般人更大的可能性,至于怎么利用这一可能性,是机遇、性格、能力等等因素综合作用的结果。

如果没有好的学校,那就麻烦你把成绩弄得好看一点,如果成绩也不怎么好看,那就把资格证书、实习做的漂亮一点,给人眼前一亮的感觉。要有实实在在的技能,不浮夸,多利用社交网络,把自身的品牌宣传出去。

事实上,比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力,HR们更加相信白纸黑字的证书!在财会、金融职场上,只有那些持有CPA、CFA等证书的“少数派”,才能得到更高薪的工作。

三、总结

说了这么多,总结一下吧。考CPA绝对管用,体现在给你带来更多机会;给你增加“无畏”的精神。备考CPA的过程促进你沉心做一件事情,而这往往才是最最最重要的。