10年前智能手机渐渐成为“标配”的时候，大家都在讨论这会对生活产生哪些影响。当时刚进招聘行业的“冰雪聪明”的我就说以后一定可以用一个手机解决生活中几乎所有问题，但不会有人用手机找工作的。原因很简单，简历多复杂呀，谁会用手机改简历呢？
今天的情况我想不需要我说了，所有招聘网站主要流量都来自于移动端。
想想我们自己生活和职业选择中这样的例子比比皆是。因为自己的自以为是限制了我们的想象力，总是错过一个又一个机会。以前总以为“风口”是投资人和创业者的事情，现在才明白每个职场人的职业选择就是在找风口，不敢对于未来去想象就很难在今天做出正确的选择。
人们都在讲，今天这个时代选择比努力更重要。如果没有对趋势的了解和对未来的大胆想象与深度思考，那我劝你还是吭哧吭哧努力挣份辛苦钱吧。以往我们的选择更多是基于过去的经验，但今天考验我们的是看未来的能力。
过于保守的人生态度不应该属于年轻的我们，尽管我们中的大部分都不会成为创业者和颠覆者，但是我们可以改变自己，颠覆自己的固有思维，选择一条正确的赛道，即一个有着广阔发展前景的行业和公司。
我一直很喜欢傅盛在三月猎豹水立方发布会演讲中的一段视频。他阐述了伟大颠覆的开始往往是被人嘲笑的，但正是这些没人相信的怪物彻底改变了世界，让今天的生活完全是另一种样子。我们在选择公司的时候也是一样，你觉得它代表了未来还是只是今天的一个笑话？
无论今天你想挣“大钱”还是想进入快速上升通道，不把眼光瞄准未来，所有的努力都可能白搭。随着科技的进步，公司升级迭代的速度也会更快。看不到未来的公司即使曾经再辉煌也可能一蹶不振甚至一命呜呼，而里面的很多人都不得不“陪葬”。
如果我们对现在的工作很满意，并没有应该选择什么样的公司的烦恼，也不得不对现在这个职位的未来加以思考。比如几年前在自媒体纷纷诞生、微信生态开始形成的时候，像我们这种做品牌、传播、内容的营销人们，有没有想到今天营销的样子？随后我们看到大量传统广告、公关、媒体公司在我们视野中消失了，接着我们看到以“营销”称霸世界的可口可乐居然撤销了CMO这个职位，于是今天我看到越来越多的好朋友陷入一天比一天严重的焦虑中。
焦虑本身并不解决问题，要么把人逼醒，要么把人逼疯。醒了无非发现只要你愿意睁眼向外看，不选择性失明，大胆地直面问题总比视而不见好。对于新鲜事物我们常常不假思索地否定，而如果我们只要愿意去了解那么一点点，我们总能探索到一些打破我们认知边界的事实，总能试着一点点改变固有的思维方式。
“不急于否定”是我今天时刻提醒自己的一句话，因为当科技带来各种可能性的时候你必须为此匹配更强大的想象力和更开放的态度。未来，不是职位是否会被机器人取代的问题，而是你只要停下来就会被时代淘汰！▲
