【社会现状】
“工资怎么这么低？这也太坑了吧！”
“XXX有病吧！怎么总针对我？”
“我在这个公司干了这么久，怎么还是这个岗位？领导是不是瞎？”
“XXX你的工作怎么做的？为什么会出现这种失误？”
虽然说很多人都听过职场心态，叫做“别抱怨”。但是问题发生了，并不是一句简单的不抱怨就能解决的，它直接影响你的工作状态和工作效率，甚至是你以后的职业轨迹。现代人承受着越来越多的工作压力，如何解决这些压力成为了目前对于自身而言最迫切的需求。
【真实经历】
记得我第一次工作的时候，是在大二的暑假做电话销售。或许是家庭原因和学校的经历，让我有些不可一世、目中无人。那时候由于我的自负，甚至在办公室，拍着桌子当着所有的人的面，对着主管骂。也曾经在暑假去北京的时候，在我舅舅开的连锁店里实习，动手打了一位客人。虽然我很不耐烦家人和朋友在耳边一天到晚的絮叨，但其实我也很苦恼，在毕业之前就在想，以后我出去工作，到底怎样才能在职场里存活？
后来毕业了，让我记忆深刻、收获颇丰的一份工作，就是来到了杭州做培训讲师的那段经历。不仅让我改变了自身很多的性格缺陷，也更加懂得了如何在职场中生存。而通过我对于那份工作的理解，也参悟出了自己的一套职场笔记。
【找一份合适的工作】
首先，找到一份“合适”的工作。拿出一张纸，画出2个圈，一边写上你希望从事的工作（兴趣爱好/职业规划），一边写上你能做好的工作（工作能力/自身优势），在2个圈的交集部分，寻找最契合自己价值观的岗位。为什么要这么做？因为一个人不热爱自己的工作内容，会让他完全失去战斗力。这样的工作只会让自己变得更加的麻木和没有创造力。而一份你自己根本无法做好的工作，也会让你变成工作低能儿，渐渐丧失信心，迷失自我。所以一份“适合”的工作，至关重要。因为这样的工作机会，你更加珍视而且更易让自己获得正能量，这样的精神面貌在对待职场中所遇到的问题几乎都是迎刃而解。
【提高核心竞争力】
提高自己价值的核心竞争力。不仅仅是一个企业，对于我们在职场中的个体而言，提高自己的核心竞争力，也是必不可少的。想要得到别人的认可并且让自己可以更快的晋升，最直接有效的办法，就是让自己成长。而成长中，最“核心”的竞争力，是让你在短时间内无法让别人模仿的一种竞争状态。你的战斗力爆表的同时，又无法让别人轻易逾越你的价值，这就是核心竞争力。在这个弱肉强食的时代，只有让自己不断充电，不断变强，才能使自己不会轻易地被淘汰。
【端正职场心态】
在工作中，我们必须学会放低自己的高姿态。对于一开始工作的我来说，我觉得别人就是不如我，才会导致了很多工作矛盾和职场闹剧，从根本上来说，这是职场情商的低能表现。心态的根本，是事物的发展轨迹并不如我们自己心意的时候，可以有一种调解机制，使我们能更快的解决这个问题，而并不是日日夜夜纠结在这个问题是如何发生的，它损害了我多少的利益或者给我造成了多少的伤害而忿忿不平。要明白一个职场真理，问题总是会发生的，我们要做的并不是纠结问题发生的原因，而是要先冷静的去解决它，处理完之后，再去想如何杜绝它。（这是很多领导者的“诟病”，先骂再说，这只能说是低能的管理者。）
【学会沟通】
我在公众号（不安分笔记：WeSayNo）也讲过沟通的重要性。你要时刻记住，你说出的每一句话，都或许给你的职业生涯带来不可磨灭的影响，虽然并不是要求你像如履薄冰一样去说话，但要记住一个核心观念，有效沟通。你和别人说话，能否解决问题？不能解决问题就尽量不要“撕逼”，那样只会显得你这个人蛮不讲理。你在心里的矛盾要学会和管理者去沟通，很多人害怕去沟通，因为害怕管理者觉得自己的能力不够，担心会找自己的麻烦，其实大可不必，你说出你的苦恼，说明你是想要去进步，而不是在死胡同里自己纠结到死。
【独立思考】
有些时候，人们在一个岗位上想获得的东西不同，导致了你对于工作的理解不同，这个并不能说谁对谁错。在遇到一些和你的职业观念相左的价值观的时候，并不一定就是错的。也不要听取一些所谓“过来人”的大道理，每个人看待问题的角度不同，从而导致的结果不同，所以自己要学会独立思考。不会独立思考的人，将会永远听任别人的排布。也就会出现你今天这么做，明天那样做的工作状态。
所以，最后送给大家一句话，按照你自己的职业规划走，做出那个你觉得让你自己变得更优秀的那个决定。
