（1）
多少钱才算够用？
不知你身边是否有这样一类人，常常把一个“穷”字挂在嘴边，似乎穷就应该得到他人的同情，就可以只获取而不付出。
而我们身边还有为数不多的另一类人，即使薪资不高，但却并不觉得自己穷，有着自己的定位和方向，将生活过的很精彩。
前段时间，一朋友问我，月收入五万是什么体验，我跟起算了笔账，每个月扣完税后，住房、吃饭、学习，以及一年出国两三次的花费，还有商学院的学费，还要给父母转些钱，基本是入不敷出的状态。
以上还没有加上，养车的费用，以及如果有女朋友的开销。
朋友听完这些后，不禁感叹多少钱才算够用？其实在我看来，这取决于我们如何去看待金钱。
（2）
月薪三千并不妨碍开心
回想三年前，大学毕业那年，我在良品铺子做微信运营，薪资一个月不过2600元，但感觉其实还算不错，由于就在武汉，因此开销不过是每天的交通和吃饭。
而当时跟我月薪差不多的朋友，大多都是处于抱怨的状态，可是一年后、两年后，他们的薪资基本只是微涨一点而已。
那些并没有抱怨当下，或者天天喊穷的人，三年后，一部分薪资还是老样子，也依然乐得自在，觉得当下还不错；而另一部分在薪资上都有特别明显的涨幅，像我这样收入快速增长者并不是个例。
可见抱怨，对于解决现状，基本没有任何帮助。
如今我有还算不错的收入，因此如果说钱不是最重要的，大部分人都不会相信，就如同一些人看过我的文章，不过是当作一碗鸡汤而已，喝到口里还吐了出来。在此我再次重申我的观点，鸡汤该偶尔喝下，而大道理基本都没错，错在我们听完后，不去践行。
一个人是否开心，过的是否快乐，在于自己的心态，而不是拥有的收入。
（3）
低薪是大多人的必经之路
我昨天的文章，有朋友留言，条条大路通罗马，但有人一出生就在罗马，这就是现实，但同时对于大多数人而言，低薪是我们的必经之路。
拿破仑的那句话，不想当将军的士兵不是好士兵，被广泛流传，但其实还有后半句话，当不好士兵的将军不是好将军。
做了几年校园市场工作，有人问我为何你的校园渠道做的总好一些，其实原因很简单，我常跟学生接触，我知道学生需要什么，而更重要的是，我自己当年就做过很多公司的校园渠道工作，我了解真实一线的情况。
薪资低不要紧，抱怨则是把原因都推在别人身上，我们真实需要则是找到提升自己薪资的路径。8月份我在北京做特训营的时候，公司一高管分享其每年给自己的要求，就是收入翻倍。为达到目标，不同阶段的方式不同，比如现在更多的是依靠于投资。
而对于职场新人而言，更直接的路径则是提升我们现在的薪资，一个人的劳动力跟实物商品一样，都是资源的一种，而决定资源价值的则是供需双方，尤其是买方，越稀缺的事物，往往就越值钱。
我们想要获取更高的薪资，就需要反思自己当下所做之事，在公司里，在整个行业里，是否有一定的稀缺价值。
而努力让自己变得稀缺，其实最简单的办法就是聚焦单点，深挖下去，让自己成为专业，以及多去做一些公司里无人愿做之事。
越重要的定理，往往越简单，但人们总是习惯忽视，而追逐所谓大篇幅的干货，调整心态，找到个人定为，开始践行，就是本文想阐明的观点。
孙凌，职业生涯规划师，资深校园市场专家，前超级课程表副总裁、美团点评校园创新业务负责人，以创业者心态去生活。
