1：
我承认当时我的创业是因为受了罗永浩2010年演讲《我的奋斗》的影响，才真正走上创业的道路。我到现在还记得罗永浩在《我的奋斗》中的一句话：吹牛的前提是，你必须有能力把事情做到九成，剩下一成可以吹牛，但吹完也一定要做到。
创业真的能改变命运，改变人生，如果不创业的话，我根本不知道如何去能去做好一名好的员工。等你真正了解的公司的管理，公司的开支，团队的培养，流失等所带来的压力，等了解过这些压力的时候，你就能理解老板的心情，以及老板的压力。
2：
你可能认为早上九点上班，六点下班，只要负责好自己的工作就可以，偶尔要求你加个班还闷闷不乐，偶尔公司因为晚几天发工资还被在背后说老板的坏话。
其实每个公司的老板，上辈子都是一个地主，因为他欠农民太多了，所以这辈子才创业做老板，目的就是为了还上辈子的债。
不管是自己创业也好，还是去上班也好，不管是大公司还是小公司也好，都要带着一种激情去做，如果你对这份工作没有兴趣，那请你离职，不要让自己带着痛苦去上班，也不要让公司老板为难。
3：
很多公司喜欢的不是优秀性的人才，更不是能做事的人，而是喜欢在公司遇到困哪的时候站出来的那个人，很多时候，如果我们在一家公司上班，某一天老板提出了目前现在公司面临的困难的时候，需要征求一下员工的意见和能不能给出解决方案的时候，大多数人都会选择上招聘网站开始投递简历。
即使你现在业务能力不强，也并不优秀，只要你有着一份愿意跟着老板干下去的心，就够了。就算你业务能力再强，在公司困难的时刻选择离去，终究不会得到重用。
4：
有时候我们会发现再很多的一些大公司里面，有着这么一群高管，不管是论能力还是其他方面，都不如你，可他却偏偏就是拿着比你高几倍的工资，并且每天还安排着你今天做这个，明天做那个，可能你会很不服气，可你知道他们这些很多方便都不如你的高管，是怎么走到今天的吗？
很多公司的高管都是元老级别的，从公司刚开始的就加入了公司，忍受着常人无法理解的痛苦，一步步走到现在，他们可能很多方便都不如你，但他们是真正为了公司着想，站在公司的角度来做事，而并不是为了每个月的工资、提成、奖金来做事的。
5：
今日事，今日毕，你可以把今天的工作留到明天做，但工作不会因为你拖到明天就没了，谈到公司加班的问题，可能很多人都会吐槽，不给加班费还动不动就让我们加班。
你可知道，每当公司的人都走完的时候，你的老板还一个人在哪里加班；你可知道，哪怕你半夜凌晨给你的老板打电话、发微信、发邮件的时候，他都能第一时间收到？你可知道，你以为你的老板是出去吃饭了，可其实他是去陪客户了，真正哪有几个老板那么有空吃几个小时的饭？
6：
别吐槽公司动不动就开会，开会的目的为了让员工更好的了解公司的情况，以及了解员工，你们难道就没有发现，只有真正开会的时候，老板才离你们很近吗？
任何一家公司的老板每天的工作量并不比员工小，但他们还是会尽力安排出时间来开会，因为身为公司的老板，必须和员工走的进，因为只有这样，才能多了解员工的想法，可能有朋友遇到过这样几种公司：
（1）：在刚进公司的时候见过老板，从那以后就再也没有见过。
（2）：从进公司到离职，都不知道老板长什么样子。
（3）：除了在公司聚会或者公司年会上能看到老板，其他时间根本见不到。
别说你没遇到过，其实这样的公司很多。如果你现在的公司能经常和老板碰见什么的，那就多和他分享一下你的想法吧！很多的老板只能通过HR和部门经理来了解下面员工的情况，而下面员工的想法只有自己才知道，老板需要的是员工真实的想法，因为很多时候，能真正起到作用的想法都是来源那些最下面的员工。
7：
别说老板不理解你，别说工作量很大，别说压力很大，别说老板不懂得体谅员工，真的别再背后说老板怎样怎样了，真正能理解员工的恰恰是你的老板，因为每一个公司的老板都是从底层做起的，老板也希望给员工安排的工作量小一点，可是如果工作量太小了，公司也距离倒闭不远了。
在希望老板能体谅，能理解你的同时，也希望你去体谅，理解一下那个每个月都给你发工资的老板！
