邮箱命名不妥，邮件标题不当，邮件正文毫无内容或太长，邮件抬头使用错误，附件太多或有压缩包……九张图告诉你，从HR的角度，哪些简历“见光死”，哪些简历会更容易被喜欢。邮件投递简历的9大错误↓↓戳图避免，祝小伙伴们海投百发百中！
关于邮件投递简历的学问，报主再说一次，快拿小本本记好咯~
·求职邮箱如何管理？
虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装：
(1)邮箱的选择：你还在用QQ邮箱吗？（职场君绝对没有鄙视腾讯产品的意思）虽然QQ邮箱是我们平时收发班级邮件、通知等最常用的邮箱，但是HR在查收邮件时看到一串反人类的数字或者极有个性的昵称，无疑会丧失打开邮件的兴趣。
所以应该选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，知乎上许多业内人士推荐Gmail、Hotmail和Outlook。（Gmail偶尔抽风会收不到邮件……）外企的服务器一般在国外，所以hotmail和gmail的邮箱比较好，不是为了逼格高，只是为了你的邮件更加容易被收到。如果你还是对QQ邮箱情有独钟，麻烦到设置-账户，将邮箱后缀改成@foxmail.com吧。
(2)给邮箱起名字：建议直接将个人姓名作为发件人昵称。应届生可以选择“学校+姓名”的格式。
(3)关联邮箱：每天都要上好多个邮箱查看邮件是不是很麻烦？通过关联邮箱就能用一个邮箱查看所有邮件哦。
·邮件主题怎么写？
一般企业的招聘信息中会规定邮件的命名方式，建议按照要求命名。
如果招聘方没有具体的要求，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如加上“具有xx工作经验”，“可保证一周x天到岗”等。
简历要不要以附件形式发送？
对于投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求和习惯。一方面，很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被暂时搁置，导致最后被遗忘。另一方面，一些公司的HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再分别筛选，便于保存。这样也有可能错失机会，所以建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。
PS：千万不要正文没有字直接在附件中粘了一个简历，这样显得你的诚意实在是不足。
PPS：如果是采用最新版的Word软件（如office2013），在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开（如office2003）。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个HR电脑都装有解压缩的工具或者有时间解压缩哒。
·如何将Word里的简历完美复制？
从Word文档复制简历然后拷贝到邮件正文中，常常会造成简历格式混乱（如果你简历里面写自己是如何的精通office，却呈现给HR一个没有排版或是排的乱糟糟的简历，结果可想而知。_(:зゝ∠)_）为了避免大家在采用邮件正文发送简历的时候简历格式混乱，教大家用网页html代码将Word简历以正确格式显示在邮件正文中。
简历在WORD里面搞定后，保存时点另存为网页，即HTML文档。
用记事本打开html文件，复制代码。
最后，打开邮箱，如网易邮箱，点击全部功能里面的编辑源代码，将你的HTML文档用记事本的方式打开，复制粘贴到邮箱的编辑页面，
返回可视化视图就可以看到复制黏贴得妥妥的简历啦~
PS：这种方法无法复制照片哦~
除了简历，当然还要加上问候语或者求职信啦！正式发送前可先发给自己预览一遍，确保无误哦~
·什么时间发邮件最合适？
选择最佳时间网投简历是一门学问，如果你的简历是最后投出，它的位置就是在HR邮箱最上层出现，而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会就可以大大增加了。所以，了解HR的工作习惯就十分重要了。
星期二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。
HR一般会在上午9：30左右以及下午2：00左右打开邮箱，在上午11：00、下午3：00左右通知你面试。发邮件的最佳时机是：早上7点至8点，下午2点至3点。也就是，比高峰期提前1小时。提示一下，由于HR邮箱的吞吐量较大，一般投递会有5—10分钟左右的延时，所以不要把时间抠得太精确哦。HR可很少会随看邮箱随刷新的。
（本文综合整理自人民日报、Hello职场等，编辑杜晓宇，专业的学生，业余的新闻人，请多关照。）
