网友提问：领导请七个员工吃饭，其中一个员工私下把钱还给了领导，并要求其他人AA，大家怎么看这件事？
“你尊重别人吗？”这是锦囊君想对这位“自私且强势”的同事说的话。“你礼貌吗？”擅作主张，就替其他同事作了决策。
如何看待这件事？
抓住视野盲区，谋划露头的机会
原本领导就是请手下的员工吃个饭，但历经此事后，事情已变了味：成了员工集资请领导吃饭，像是在答谢领导，而且其中多数人还是被迫的。
此事在明面上好似是全体员工在讨领导欢心，但有一块视野盲区，是我们无法知晓的：这位员工在私下给领导钱时，他是以“个人的名义”还是“集体的名义”？而在同事面前，他又是怎样的一番说辞？
如果是以个人的名义，那真是一出好算计：不仅找了6个垫钱的，还邀得了头功，更何况其他员工也不可能到领导面前去实锤询问：“领导，你知道那顿饭我们也付了钱吗？”
但如果是以全体员工的名义，他还是捞得了好处。私下单独给领导钱这一举动，就好像在表明，他是所有员工的“小领头人”。
如何看待这个人？
与“利己主义”的同事打交道，得谨慎
“只顾自己利益而不顾别人利益和集体利益的思想”，这是利己主义的含义，而这位同事的行为将“利己主义”体现得淋漓尽致。
只顾自己的利益：“自愿”请客——就是想在领导面前独一份邀功，但又不想自个儿掏钱补贴。为达目的，不将同事们“是否愿意掏钱请客”的想法放在眼里，自说自话地上演出“先斩后奏”，成本分摊到每个同事的身上，功劳却全都揽在自己身上，而且“讨好”“巴结”领导的做法溢于言表，遇到这种“利己主义”的同事，尽量绕道走，尽量不要和他有人际上的瓜葛。
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