对于每个职场人来说，以下十条规则一定要懂。
1.不要只看到跳槽可以涨薪，也要看到跳槽会降薪
很多人喜欢通过跳槽来涨薪，因为涨薪幅度很大。但是这并不代表跳槽就一定能涨薪，当个人没踏准时机就跳槽时，降薪的情况也是存在的；而且跳槽如果不谨慎选择，很大可能会跳到坑里，薪没涨到，人脉资源和经验积累还会受到很大的影响。
2.就算不找工作，也可以经常投下简历，面试一下
不要到了打算跳槽的时候才想起修改简历，因为你会无从下手。记得每隔一段时间就总结一下自己的进步，并把这份进步写入自己的简历。同时尝试投一下简历，领领市场行情，看看自己的身价是涨了还是跌了。
3.第一份工作的薪资高低很重要，它决定了今后的工资增长基数
刚入职时，你的工资就是你的全部，当你的基本工资低的时候你今后的薪酬增长空间也不大。所以，找工作时千万不要心软，在合理的范围内多争取一些基本工资，因为这是你将来谈薪的一项参考值。
4.耐得住寂寞，才守得住繁华，别轻易转行
永远不要为了眼前的利益而随便转换行业。确认你所追求的、你想达到的目标，为了这个目标勇往直前，这样才能让自己的利益长久化、最大化。除非，一开始你就选错了行业，否则轻易不要转职转行。
5.健康是第一位的，永远不要为了当下的钱而损害自己的健康
找工作要看钱，但不能只看钱，也要看一下福利待遇。一份有双休、有年假、有带薪病假、有产休假的工作，其价值远高于单休或是996的工作。
6.万不得已要站队，一定要站到主流阵营的一边
作为职场新人尽量不要站队，逼不得已一定要做出立场选择的话，看哪边是主流阵营就选哪边。这个时候，不是张扬你正义感的时机，如果实在无法认同，之后可以找机会跳槽。
7.越级汇报是大忌，永远不要做
在职场中，越级汇报是不可触碰的禁区，因为这一行为打破了企业层级管理的基本原则。
8.面对别人的批评一定要冷静，这是一个学习的机会
无论对错，人被批评时内心一定会不开心，但请不要将不满的情绪表现在脸上。应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。
同时，对于批评的内容应当冷静判别，是否合理，能否用于自己的提高。职场上最好的老师就是那些批评你的人。
9.先干好本职，再去有限度地助人为乐
在上司眼里，他首先看你是否已经做好本职，如果本职做得一塌糊涂，哪怕助人为乐做得再好，也只是墙内开花墙外香。此外，帮助别人应该有限度，不要让别人觉得你的帮助对于他而言是理所应当的，不要沦为办公室的“便利贴”。
10.初入职场不要高调展示自己的才能
刚入职的新人可能会有一种心理，急于向同事或领导展示你的才华、展示你的能力。但请注意：公司或你的上司希望先看到你的忠诚，而不是“显摆”自己的能力。不管个人展示能力的目的是什么，很有可能让上司觉得你卖弄小聪明，是一个不值得信赖的人，或他会感受到威胁，如果他认为你在威胁他的位置，他才不管你有多聪明，他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。
文中出现的图片均由 123RF.com提供（除署名外）转载请联系或注明出处
