网友咨询今天在街上碰到一位已经从公司离职出去的前同事，他主动告诉我：他已经找到了一个新公司，并且向我介绍了他现在的新公司有多好、有多优越，然后滔滔不绝地吐槽我现在的公司有哪些缺点……最后甚至还问我，我要留在我现在这个公司的原因是啥。
巧遇前同事，却听他一个劲儿吹嘘自己跳槽后过得有多好？先别急着扭头走！如果对方是在真心实意地给出建议呢？
善意的目的：因情分才苦口婆心
前同事的内心小剧场：我该不该跟他说，在同行同业里，我们其实有更好的选择？我这次跳槽很成功，以前与这位同事相处得还不错，要不我还是劝劝他吧，可以跳得更高。我先问问他继续留在这个公司的原因吧，万一别人有自己笃定的选择理由呢？
区分的特征：在这类情况中，前同事的语气中往往不会带着“高傲”的姿态，而是一种劝说的态度。
不怀好意的目的：为面子，想嘚瑟
很不幸，这种情况的几率通常更高些：
前同事的内心小剧场：哎，总不能让老同事知道我跳槽后几乎没什么改变，甚至还变得更差了吧？担心被嘲笑，不想自己的失败跳槽事件成为别人茶余饭后的闲聊话题，我还是……吹嘘一下吧。
前同事的内心小剧场2：终于也轮到我扬眉吐气了，我可要这些老同事知道是你们有眼无珠，当初都不正眼瞧我，现在我可过得比你们好多了，后悔去吧！
区分的特征：前同事故意踩压老东家，一个劲儿吹捧新东家。在话语中，我们能get到的核心内容就是：我现在过得比以前好太多了，羡慕我吧，你们这群失败者！
应对方法：听到前同事过得好，我们第一时间可以仔细听听对方的语气、说话时的态度，再衡量一下对方与自己的关系，以此来判定——是快速结束话题，找个借口赶紧走，还是可以趁此机会相聚一下，顺便听听是否有更好的工作机会可以争取一下。
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