网友咨询：比如在一个单位，单位规定是到5点就可以下班，有一位员工他每天都5点准时走人，多一分钟他都不待，领导会认为这个员工懒惰，对他有意见吗？
首先明确一点：准时下班不等同于踩点下班
锦囊君不喜欢加班，积极做到天天准时下班，也不希望在下班这件事上发生内卷。但锦囊君认定的“准时下班”与题主例子中的“准时”有区别，网友例子中的“准时”下班更精确地说是“踩点”下班，也就是踩着下班的时间点，多一分钟都不待的那种。为什么不主张踩点下班呢？因为无法办到！比如下面的情况：
1. 临下班客户来了个咨询电话，聊着聊着就到下班时间了，你是否可以立马向客户说：“对不起，下班时间到了，我要下班了，我们明天上班接着说。”
2. 临下班前公司网络坏了，作为IT的你是否会说：“等我明天来修，你们今天有事也别干了，明天晚点来上班。”
3. 部门在开会，别的同事还在发言，但下班时间已到，你会马上关电脑走人吗？
……
如果发生以上情况，你都能立马下班走人的话，领导对你有意见，这不是很正常嘛！
接下来，也许你要问，如果临下班一切正常，没有任何事情拖后腿，总可以踩点下班了吧？
如果仅从字面上理解，到点下班当然没问题，但职场规则不是冷冰冰的条文，而我们相处的同事也不是没有血肉的机器人，所以踩点下班绝对不能只是一个关机动作，一下子就悄无声息了。
当你想要下班，而别人又在忙碌时，到底该怎么做才合适？锦囊君以为分以下三种情况：
第一，看工作内容
自己最好提前安排一下工作步骤，并把自己的规划告知相关同事。不要让同事以为你只想着下班，没有责任心。
第二，看同事
当加班的是同一部门的同事，请打个招呼以示礼貌。
第三，看公司
如果公司文化就是不能准时下班，那么除非你已经做好走人的打算，否则还是“入乡随俗”吧。
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