复工怕疫情再起?世卫组织发布工作场所应对新冠肺炎指南

世界卫生组织总干事谭德塞今天称,目前COVID-19疫情处于决定性时刻!

世界卫生组织和世界各地公共卫生部门正采取行动,遏制COVID-19疫情的爆发。但世界卫生组织指出,取得对抗疫情的胜利并非一日之功,如果我们要阻止疫情的传播,全社会各部门——当然,也包括企业和雇主需要同心协力、同仇敌忾。

为此,世界卫生组织(WHO)网站2月26日发布了工作场所应对COVID-19指南。

COVID-19如何传播

当COVID-19患者咳嗽或呼气时,会释放出被感染的液滴,其中大多数液滴会掉落在附近表面(如桌子、椅子表面)和物体(如电话等)上。如果有人触摸受到污染的表面或物体,然后用手揉眼睛、摁鼻子或擦嘴巴,就有可能感染COVID-19。此外,如果他们站在距离COVID-19患者1到2米的范围内,呼吸患者咳嗽或呼出的飞沫,也可能感染COVID-19。换句话说,COVID-19的传播方式与流感相似,主要通过接触或飞沫传播。

大多数COVID-19感染者会出现轻微症状并康复,但有些人的症状可能更严重,需要住院治疗。而且,年龄越大的人,病情加重的风险也更大。此外,免疫系统较弱的人及患有糖尿病、心脏病和肺病等疾病的人病情加重的风险也更大。

预防COVID-19在工作场所传播的简单方法

以下低成本措施将有助于预防感冒、流感、胃病以及COVID-19等传染病在工作场所蔓延,保护您的客户、合作伙伴及员工。

即使公司、企业或单位所在地暂时无人感染COVID-19,雇主也应立即着手做这些准备。如此一来,他们可以减少由于疾病造成的损失,也可以预防或减缓COVID-19的传播。

确保工作场所清洁卫生

●桌子、椅子等的表面和手机、键盘等物品需要定期用消毒剂擦拭。

●为什么呢?因为员工和客户接触表面污染是COVID-19主要的传播方式之一。

促使员工、合作伙伴和客户经常彻底洗手

●在工作场所周围显眼位置放置自动消毒洗手装置,而且,要定期朝里面添加消毒洗手液。

●张贴宣传洗手的海报,请向您所在地公共卫生部门咨询,或浏览www.WHO.int。

●此外,还要采取其他措施,例如提供来自职业健康和安全官员、会议简报及互联网的指导意见,鼓励员工经常洗手。

●确保员工、合作伙伴和客户可以进入能用肥皂和水洗手的地方。

●为什么呢?因为洗手会杀死您手上的病毒并阻止COVID-19的传播。

促进工作场所良好的呼吸卫生

●张贴宣传呼吸卫生的海报,而且,要将此措施与其他宣传措施结合起来,例如提供来自职业健康和安全官员、会议简报和互联网等的指导意见。

●确保在工厂场所为流鼻涕或咳嗽的员工提供口罩和/或纸巾,以及可以密闭的垃圾桶来处理扔弃的口罩或纸巾。

●为什么呢?因为良好的呼吸卫生能阻止COVID-19的传播。

建议员工和合作伙伴在出差前了解目的地的疫情

向您的员工、合作伙伴和客户强调,如果COVID-19已经开始在您的单位或社区传播,那么,所有有轻微咳嗽或低烧(超过37.3摄氏度)症状的人都必须待在家里。如果他们不得不服用简单药物,如对乙酰氨基酚/对乙酰氨基酚、布洛芬或阿司匹林,也应该留在家里(或在家工作),因为这些药物可能掩盖感染症状。

● 与员工、合作伙伴和客户保持沟通并强调,即便他们的COVID-19症状轻微,也应该呆在家里。

●在工作场所中张贴包含此消息的海报,而且,还要将这种方式与您的组织或企业中常用的其他宣传沟通渠道结合起来。

●您的职业健康服务机构、当地公共卫生部门或其他合作伙伴可能已制定宣传材料来宣传这一信息。

●向员工明确表示,他们将可以把这段时间算作病假。

您和您的员工出差时要考虑的事项

出差前

●确保您的组织及其员工获得了旅行目的地COVID-19疫情最新信息。您可在

https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/situation-reports/找到相关信息。

●根据最新信息,您的组织应评估与即将到来的出差计划相关的收益和风险。

●避免派遣罹患严重疾病风险较高的员工(如年长员工及患有糖尿病、心脏病和肺病等疾病的员工)前往COVID-19正流行的地区。

●如果有员工要前往有COVID-19病例的地区,确保有专业人员(比如健康部门、医疗保健机构工作人员或当地公共卫生部门工作人员)向这些员工简要介绍情况。

●向要出差的员工发放小瓶(小于100 毫升)酒精洗手液,这可以鼓励员工经常洗手。

出差过程中

●鼓励员工经常洗手,并与咳嗽或打喷嚏的人保持至少一米距离。

●确保员工知道出差时自己如果感觉不舒服该怎么办,以及与谁联系。

●确保员工遵守目的地地方当局的指示。例如,如果地方当局指示他们不要去某个地方,他们应遵守此项规定。员工也应当遵守当地有关旅行、活动或大型聚会的限制。

出差回来后

●从有COVID-19病例报告的地区回来的员工应自我监测症状14天,并每天量两次体温。

●如果他们出现轻微咳嗽或低烧(温度超过37.3摄氏度)症状,则应留在家中并自我隔离。这意味着,他们要与包括家人在内的其他人保持1米以上的距离。他们还应致电当地医疗保健机构或当地公共卫生部门,向他们告知自己最近的旅行和症状的详细信息。

如果您所在的社区已有人感染COVID-19,如何做好应对措施

制定如果有人在工作场所或所在社区感染COVID-19该如何处理的计划

●该计划应包括:将病患置于单独房间或区域内以与工作场所其他人隔离、尽可能减少与病患接触的人数,并与当地卫生部门取得联系。

●发现可能面临危险的人并为他们提供支持。这些人包括:最近前往某个有病例报告地区的人、高龄人士、或严重疾病(如糖尿病、心脏病、肺病)高风险人士。

●告诉您所在地的公共卫生部门您正在制定计划并征求他们的意见。

●鼓励并促进整个组织采用远程办公的方式工作。如果您所在社区爆发了COVID-19疫情,卫生部门可能会建议人们避免乘坐公共交通工具出行及前往人多的地方,远程办公将帮助您的企业在保持员工安全的同时保持运营,可谓一举两得。

为您的业务所在地区如果爆发疫情制定业务连续计划

●该计划将帮助组织和机构在工作场所或所在社区爆发COVID-19时做好准备,它也可能对其他健康紧急情况有效。

●该计划应解决一个重大的问题,即由于本地旅行限制或生病而导致大量员工、合作伙伴不能前来营业场所的情况下,如何保持企业运营。

●与员工和合作伙伴就该计划进行沟通,并确保他们了解根据计划需要做某事或不要做某事。强调关键点,例如即使症状轻微或必须服用可能掩盖症状的简单药物(例如对乙酰氨基酚、布洛芬)也不要来单位。

●确保该计划能解决工作场所或所在社区中COVID-19病患的精神健康问题并能承担所产生的社会后果,同时提供信息和支持。

●地方或国家公共卫生部门可能会在计划制定过程中提供支持和指导。

世界卫生组织强调,记住,简单的预防措施和计划可以会带来很大的不同,立即采取行动将有助于保护企业和员工!